川恒律所浅析犯罪后是否一律开除,且不能从事哪些工作 川恒律所浅析犯罪后是否一律开除,且不能从事哪些工作,一般的企业单位员工犯罪是否一律开除?一般是可以开除,也就是说是否开除由用人单位自行决定。川恒律所表示根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在 2025-05-12 1 0
川恒律所浅析别人先动手,后还手,是否属于正当防卫,别人先动手我还手属于斗殴? 川恒律所浅析别人先动手,后还手,是否属于正当防卫,日常生活中,时常发生一些争吵,在争吵过程中,对方先动手后还击,一般很多人都会理直气壮说:“别人先动手,我还手,应该属于正当防卫。”川恒律所表示如果遭到对方殴打,可以选择报警、躲避,但是如还手 2025-05-12 1 0
川恒律所浅析强迫员工劳动是否构成犯罪,强迫工人上班合法吗 川恒律所浅析强迫员工劳动是否构成犯罪, 强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。就是行为人将劳动者的人身自由控制在一定的范围内或一定限度内,不准到其他地方活动,并派人严格监管以限制劳动者的人身自由,同时加大劳动 2025-04-22 0 0
川恒律所浅析家暴中“以暴制暴”该负什么刑事责任,以暴制暴合法吗 川恒律所浅析家暴中“以暴制暴”该负什么刑事责任, 家庭暴力在全世界普遍存在, 在中国家庭暴力发生率为29. 7% - 35. 7%,其中女性受害者占九成。部分受家暴者通过自力救济、公力救济等方法远离了侵害;部分受家暴者由于各种各样的原因仍 2025-04-21 0 0