如何对不定时工时制员工进行有效的管理,不定时工时方案
如何对不定时工时制员工进行有效的管理, 按《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规之规定，不定时工作制，是因生产特点、工作特殊需要等，针对无法按标准工作时间衡量或需要机
热门文章
推荐文章
开发商破产后,购房户对不满足交房条件的房屋是否享有取回权|法客帝国
开发商破产后,购房户对不满足交房条件的房屋是否享有取回权|法客帝国, 裁判要旨 尚未建成不满足交房条件的房屋，在客观上无法转移，但楼层、房号、面积均具体明确的情况下，属于特定物;若购房人已支付全款，则该房屋不属于破产财产，购房户有权行使
最高院对不提起上诉的当事人提出的再审申请可不予审查,不提再审直接提申诉可以吗
最高院对不提起上诉的当事人提出的再审申请可不予审查, 案例一： 【裁判要旨】 二审维持原判且未上诉一方当事人明确表示一审判决正确应予维持的，因其缺乏再审利益，对其再审请求应驳回。 【案件来源】 最高人民法院(2017)最高法民申2