临时工节假日算双倍薪资吗？2025，临时工节假日有双倍工资吗
临时工节假日算双倍薪资吗？2025,临时工节假日算双倍薪资吗,法律解析：临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
热门文章
推荐文章
双倍薪资从什么时候开始算2025，双倍工资从什么时候开始算
双倍薪资从什么时候开始算2025,双倍薪资从什么时候开始算,法律解析：双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍薪资怎么算？2025，赔偿双倍工资是怎么算的
双倍薪资怎么算？2025,双倍薪资怎么算,法律解析：双倍工资计算公式是：应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘二。双倍工资的数额，按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。在劳动者主张双倍工资时，时效可以从他主张权利那天起向
双倍薪资什么时候开始算？2025，双倍工资从什么时候开始算
双倍薪资什么时候开始算？2025,双倍薪资什么时候开始算,法律解析：双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【
中秋节正常班可有双倍薪资？2025
中秋节正常班可有双倍薪资？2025,中秋节正常班可有双倍薪资,法律解析：中秋节为我国的法定节假日，当日折算工资应当是平时日工资的三倍。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【法律
未签订劳动合同的劳动者如何获得双倍工资2025，未签订劳动合同双倍工资如何计算
未签订劳动合同的劳动者如何获得双倍工资2025,未签订劳动合同的劳动者如何获得双倍工资,未签订书面劳动合同，应支付劳动者双倍工资。依据《劳动合同法》第十条和第八十二条，建立劳动关系需订立书面合同；若超过一个月不满一年未签订，用人单位应每月支
未签劳动合同双倍工资案尘埃落定2025，未签劳动合同双倍赔偿工资怎么算
未签劳动合同双倍工资案尘埃落定2025,未签劳动合同双倍工资案尘埃落定,劳动合同未签订，双倍工资一裁终局。根据《劳动争议调解仲裁法》，不超过当地月最低工资标准12个月工资的双倍工资纠纷属于一裁终局。劳动争议仲裁裁决需在一年内提出申请，人民法
工作超过一年还可以申请双倍工资吗2025，工作满一年还能主张双倍工资吗
工作超过一年还可以申请双倍工资吗2025,工作超过一年还可以申请双倍工资吗,申请劳动仲裁可要求用人单位支付双倍工资和加班工资，劳动争议证据至关重要，申请需携带相关证据和登记信息，可自行处理劳动案件并胜诉，不耽误新工作。法律依据为《劳动争议调
拖欠工资双倍赔偿是法律的哪一条，双倍工资支付的情形有哪些2025，拖欠工资双倍赔偿依据是什么
拖欠工资双倍赔偿是法律的哪一条，双倍工资支付的情形有哪些2025,拖欠工资双倍赔偿是法律的哪一条，双倍工资支付的情形有哪些,根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以获得两倍的赔偿。双倍工资支付的情形包括用人单位
双倍经济补偿金的情形有哪些?2025，支付双倍经济补偿金的情形
双倍经济补偿金的情形有哪些?2025,双倍经济补偿金的情形有哪些,根据法律规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位
装饰存在质量问题双倍赔偿吗？2025，房租押金不退怎么办投诉哪个部门
装饰存在质量问题双倍赔偿吗？2025,装饰存在质量问题双倍赔偿吗,法律解析：经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔
酒店因装修取消婚宴，可以索要双倍赔偿吗？2025，酒店因装修取消婚宴，可以索要双倍赔偿吗
酒店因装修取消婚宴，可以索要双倍赔偿吗？2025,酒店因装修取消婚宴，可以索要双倍赔偿吗,法律解析：可以。到酒店预订婚宴，双方之间成立消费服务合同，因此，不管是哪一方，如果未履行约定义务，都应当按照合同约定和法律规定承担违约责任。酒店因装修
辞退员工需要支付的双倍赔偿情况2025，什么情况下辞退员工双倍赔偿
辞退员工需要支付的双倍赔偿情况2025,辞退员工需要支付的双倍赔偿情况,辞退员工需支付双倍赔偿，但需满足劳动合同法规定的条件。若员工没有严重违规或失职，用人单位非法解除劳动合同时，应支付双倍经济补偿。根据劳动合同法第48条，若劳动合同无法继
员工恶意提出双倍工资索赔，法律如何规定？2025，员工损失赔偿比例
员工恶意提出双倍工资索赔，法律如何规定？2025,员工恶意提出双倍工资索赔，法律如何规定,法院对员工恶意索赔双倍工资的处理没有明确的法律规定，但根据劳动合同法和民事诉讼法的相关规定，法院会根据具体案情进行审理，并根据法律规定作出判决，公开宣
因4s店违约，有人损失双倍定金，如何维权？2025，4s店违约可以退双倍定金吗
因4s店违约，有人损失双倍定金，如何维权？2025,因4s店违约，有人损失双倍定金，如何维权,合法定金合同下，若违约行为导致合同目的落空，可要求双倍返还定金。需满足：1.定金合同合法成立；2.违约行为与合同目的落空有因果关系；3.存在违约行
如何争取拖欠工资的双倍补偿？2025，拖欠工资双倍赔偿
如何争取拖欠工资的双倍补偿？2025,如何争取拖欠工资的双倍补偿,《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位在劳动者工作满一个月但不满一年期间未与其签订劳动合同，劳动者有权要求每月获得双倍工资补偿。此外，如果用人单位违反法律规定未与劳动
劳动合同签订不足14个月，劳动者能否要求支付双倍工资？2025，未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同签订不足14个月，劳动者能否要求支付双倍工资？2025,劳动合同签订不足14个月，劳动者能否要求支付双倍工资,单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资，还需补偿之前13个月的工资。不签合同的后果包括支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳
一方违约时购房定金双倍返还吗2025，购房定金违约双倍返还吗
一方违约时购房定金双倍返还吗2025,一方违约时购房定金双倍返还吗,要看是哪一方违约。如果是收受定金的一方违约，定金是双倍返还的。如果是给付定金的一方违约，定金是不能返还的。依据我国相关法律的规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回
在我国，劳动者何时可以依法主张双倍工资赔偿？2025，劳动法双倍工资赔偿怎么算
在我国，劳动者何时可以依法主张双倍工资赔偿？2025,在我国，劳动者何时可以依法主张双倍工资赔偿,未签订劳动合同可以主张双倍工资，但最多只能主张十一个月的双倍工资，且存在时效问题。然而，对于未订立无固定期限劳动合同的情形，主张双倍工资的时效
万源律师李显诗分享交通事故和工伤竞合，是否可获得双倍赔偿？2025，万源律师李显诗给你普及交强险的赔偿范围和赔偿限额。万源律师 上热门
万源律师李显诗分享交通事故和工伤竞合，是否可获得双倍赔偿？2025,万源律师李显诗分享交通事故和工伤竞合，是否可获得双倍赔偿,万源律师李显诗分享交通事故和工伤竞合，是否可获得双倍赔偿？
合同违约赔偿双倍定金吗2025，合同违约赔偿定金几倍
合同违约赔偿双倍定金吗2025,合同违约赔偿双倍定金吗,合同违约赔偿是否双倍定金，要根据实际定金支付方而定，法律规定如果是收受定金方违约，则要双倍退回定金，另外，定金不能超过合同总款项的百分之二十，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能
了解双倍工资的注意事项2025，索要双倍工资时有哪些注意事项
了解双倍工资的注意事项2025,了解双倍工资的注意事项,《劳动合同法》第82条规定了双倍工资的计算方式，即劳动者每月实发工资的双倍，已发放工资部分需扣除。在仲裁或起诉时，应主张双倍工资的差额，并可同时要求经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险
用人单位拒签无固定期劳动合同，是否应支付双倍工资？2025，未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何计算
用人单位拒签无固定期劳动合同，是否应支付双倍工资？2025,用人单位拒签无固定期劳动合同，是否应支付双倍工资, 实践中，对于两次固定期限合同期满后，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位是否有权拒绝？用人单位拒绝的，是否应支付双
房屋销售欺诈双倍赔偿2025，房屋销售欺诈双倍赔偿情形有什么
房屋销售欺诈双倍赔偿2025,房屋销售欺诈双倍赔偿,根据《商品房买卖合同解释》的相关规定，商品房买卖合同成立后，如果出现以下情况之一，导致商品房买卖合同目的无法实现，买受人有权请求解除合同：退还已付房款及利息，赔偿损失，并要求出卖人承担不超
休闲裤标注面料成分有瑕疵消费者索双倍赔偿2025，服装面料成分不符处罚标准是什么
休闲裤标注面料成分有瑕疵消费者索双倍赔偿2025,休闲裤标注面料成分有瑕疵消费者索双倍赔偿,金先生在商场购买了两条男士休闲裤,总价值人民币1806元。经检验,裤子的材质与注明的面料成分不符。金先生将某商场诉至法院,要求商家双倍赔偿货款361
没签合同可以拿到双倍赔偿金吗2025，没签合同双倍赔偿金的计算
没签合同可以拿到双倍赔偿金吗2025,没签合同可以拿到双倍赔偿金吗,没签合同可以拿到双倍赔偿金吗
不签劳动合同，必有双倍工资2025，不签劳动合同要付双倍工资吗
不签劳动合同，必有双倍工资2025,不签劳动合同，必有双倍工资,不签劳动合同，必有双倍工资
100一天双倍工资怎么算2025，100一天2倍工资怎么算
100一天双倍工资怎么算2025,100一天双倍工资怎么算,法律分析： 双倍的工资就是200元的。底薪除以底薪规定的上班天数除以每天8个小时这是实际的小时工资，这个数乘以2再乘以你加班时每天的小时数就是所谓的双倍工资了。法律依据：《劳动合同
劳动合同与工资待遇：是否双倍补偿合理？2025，不签劳动合同赔偿双倍工资是指基于工资吗
劳动合同与工资待遇：是否双倍补偿合理？2025,劳动合同与工资待遇：是否双倍补偿合理,未签订劳动合同双倍工资是合理的。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，单位应在一个月内支付员工二倍工资。劳动合同的订立应遵守合法、
请假扣双倍工资合法吗？2025，请假扣双倍工资符合规定吗
请假扣双倍工资合法吗？2025,请假扣双倍工资合法吗,全国法律规定中缺乏对事假工资的解释，但根据劳社部发[2008]3号通知，工资计算应按照一定方法进行，仅扣除请假当天工资，扣双倍工资不合法，可申请劳动仲裁。法律分析目前全国的法律规定里没有
合同诈骗可以双倍赔偿吗2025，合同欺诈能要求双倍赔偿吗
合同诈骗可以双倍赔偿吗2025,合同诈骗可以双倍赔偿吗,合同诈骗不会进行双倍赔偿，被害人可以要求诈骗嫌疑人进行赔偿，但赔偿应以实际损失为限。
关于双倍工资的规定2025，双倍工资的法律规定
关于双倍工资的规定2025,关于双倍工资的规定,劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据相关规定，双倍工资应以实发工资为基数计算，包括提成、奖金、津贴和补贴等，
合同双倍违约金有法规效力吗2025，合同双倍违约金有法律效力吗
合同双倍违约金有法规效力吗2025,合同双倍违约金有法规效力吗,法律分析：合同中对双倍违约金的约定没有法律效力，法律中只有关于双倍返还定金的相关规定。即使在合同中约定违约情况出现时，违约方需要支付双倍的违约金，但在实际违约情况发生时，违约方
恶意欺诈的买受人可获得双倍赔偿吗2025，恶意欺诈的，买受人可获得双倍赔偿吗
恶意欺诈的买受人可获得双倍赔偿吗2025,恶意欺诈的买受人可获得双倍赔偿吗,买受人被恶意欺诈后可获得赔偿，但赔偿金额不超过已付购房款的一倍。《解释》规定了买受人可以请求返还款项和赔偿损失的情况，如出卖人未告知抵押、再次出售房屋、提供虚假证明
合同法双倍定金返还2025，双倍返还定金法律依据
合同法双倍定金返还2025,合同法双倍定金返还,法律主观：因收受定金的一方不履行合同义务解除合同后定金会双倍返还。定金合同订立、履行后，收受定金一方不履行合同义务应当双倍返还定金，构成根本违约的，给付定金一方有权解除合同。法律客观：《中华人
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资2025，劳动者主张双倍工资的情形
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资2025,在什么情况下劳动者不能主张双倍工资,劳动者不能主张双倍工资的情形包括：自用工一个月内拒绝签订书面劳动合同、已订立法定劳动合同、未被安排在休假日加班。
定金已付房子却被查封 诉请退还双倍定金获支持,因为定金打官司 房子能卖吗
定金已付房子却被查封 诉请退还双倍定金获支持,购房者签订商品房认购书交了定金和购房首付款，但迟迟未收到签订商品房买卖合同通知，实在令人烦心。今年7月，购房者陶某向江西省芦溪县人民法院起诉，要求江西某房地产开发有限公司退还首付款及双倍返还定金
双倍工资支付的情形2025，支付双倍工资的情形有哪些
双倍工资支付的情形2025,双倍工资支付的情形,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，或超过一年未签订劳动合同，应支付双倍工资，最长不超过11个月。
什么是劳动合同双倍赔偿的规定2025，劳动合同法双倍赔偿的条件
什么是劳动合同双倍赔偿的规定2025,什么是劳动合同双倍赔偿的规定,劳动合同双倍赔偿规定：用人单位违法解除或终止劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿标准的双倍赔偿金，每满一年支付一个月工资。劳动者可要求单位支付最多不超过十一个月的双倍工资。
1万定金双倍返还是多少2025，2万定金双倍返还是多少
1万定金双倍返还是多少2025,1万定金双倍返还是多少,1万定金双倍返还是2万，前提是1万没有超过主合同标的额的百分之二十。