公司福利制度范本,公司福利制度内容规定
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劳动相关的福利制度, 劳动福利制度的分项处理则无需考虑抽象的劳动关系认定规则以及其与福利制度的对应关系，具备“从具体到具体”的优势。以本文重点探讨的社会保险制度为例，社会保险解决的是参保劳动者在职业伤害、失业、疾病医疗、养老等方面的后顾之忧