一、商业秘密的侵权类型有哪些
商业秘密的侵权类型主要有以下几种：
1.盗窃商业秘密，即通过不正当手段获取他人的商业秘密，如盗窃文件、黑客入侵等。
2.利诱他人获取商业秘密，以利益诱惑他人披露或使用其所掌握的商业秘密。
3.胁迫获取商业秘密，利用威胁、强迫等手段迫使他人交出商业秘密。
4.披露、使用或允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密，无论是自己直接使用还是允许他人使用，都构成侵权。
5.在职期间擅自使用或披露商业秘密，员工在任职期间接触到商业秘密，未经许可擅自使用或披露给他人。
6.第三人明知或应知商业秘密是通过不正当手段获取而仍予以使用或披露，这种情况下第三人也构成侵权。
二、商业秘密的侵权认定有哪些
商业秘密的侵权认定主要有以下几点：
1.商业秘密的存在。需明确存在不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息或经营信息。
2.侵权行为的发生。包括以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密等。
3.因果关系及损害结果。侵权行为与权利人的商业秘密被侵犯以及所遭受的损失之间存在因果关系，且给权利人造成了实际的损害，如经济损失、市场份额减少等。只有同时满足以上条件，才能认定构成商业秘密侵权。
三、商业秘密的侵权行为有哪些类型
商业秘密的侵权行为主要有以下类型：
1.盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。例如，通过窃取包含商业秘密的文件、贿赂内部人员获取秘密信息等。
2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。获取后将其向他人透露，或者自己利用该秘密进行生产经营活动等。
3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。比如在离职后，未经原公司许可披露或使用原公司的商业秘密。
4.第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施上述违法行为，仍获取、使用或者披露该商业秘密。即第三人存在主观故意或重大过失的侵权行为。
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