一、被判拘役劳动有报酬吗
一旦被判定为须依法接受劳役惩罚，根据我国现行《中华人民共和国刑法》之明文条款：对于这些人，将由当地公安部门负责执行。
然而在执行期限内，被判服拘役者仍有资格每月回家探亲一到两次，同时若愿意参加劳动，也可获得适当的薪酬待遇。
参与劳动不仅是合法的，而且还能得到相应的报酬。
在拘役期间，被判刑者参加劳动同样享有获取报酬的权利。
具体而言，这一权益源于《刑法》中的相关规定，即被处以拘役处罚的犯罪嫌疑人若愿意参加劳动，则有权获得适当的薪酬待遇。
二、劳动诉讼案件需要请律师吗
如您有意聘请律师，这是您个人自愿的决定。
在处理劳动争议仲裁案件时，当事人有权利委派代理人代表其进行诉讼。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定，在委托他人代理参与仲裁活动之前，需先向劳动争议仲裁委员会提交书面授权委托书，该委托书应详细记载受托事宜及权限范围，并且必须由委托人亲笔签字或加盖公章方可生效。
三、法律规定拘役必须劳动吗
此种刑罚制度名为拘役，即是通过暂时限制犯罪分子人身自由，以就近监管进行强制性劳动改造的刑法手段。
在我国现行的刑罚框架中，拘役被定位为介乎于管制和有期徒刑两种主刑之间的一类刑罚方式，这主要体现在如下几个方面特点：首先，拘役作为一种短期自由刑，其刑罚时长通常情况下最短不少于一个月，而最长却不得超出六个月（或称为半年）。
在我国对罪犯运用强制劳动改造的三种自由刑形式之中，拘役是最为轻微的一种。
拘役仅适用于那些罪行相对较轻，但仍需短期内进行看管教育改造的罪犯。
第三，拘役作为一种剥夺自由的刑罚，因其直接剥夺了犯罪人员的自由权利，使得其与管制有着显著差异。
再者，因为拘役实际上属于刑罚性质，所以在法律属性、适用对象、适用机构、适用依据、适用程序以及适用期限等多个层面上，都与行政拘留、刑事拘留及司法拘留产生了显著区别。
最后，根据规定，拘役将由公安部门进行就在附近区域执行的刑罚措施。
具体来说，拘役将由公安部门在指定的拘役所、看守所或者其他监禁场所执行；且在执行期间，犯罪分子每个月可回家一到两次；参与劳动的，还可获得适量的薪酬补助。
《刑法》第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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