一、在大街上殴打追逐老人怎样定罪
在大街上殴打追逐老人，可能涉及多种罪名，需结合具体情形判断：
-**故意伤害罪**：若殴打老人致其轻伤及以上伤害，符合故意伤害罪构成要件。此罪是指故意非法损害他人身体健康，根据伤害后果量刑，轻伤一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
-**寻衅滋事罪**：若出于耍威风、寻求刺激等流氓动机，随意殴打、追逐老人，破坏社会秩序，可构成寻衅滋事罪。依据刑法，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
-**抢劫罪（特殊情况）**：若在殴打追逐老人过程中，以非法占有为目的，当场使用暴力、胁迫等手段劫取老人财物，则构成抢劫罪，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫等严重情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
司法机关会依据案件具体事实、证据等综合判定罪名及量刑。
二、因互殴被公司辞退有赔偿吗
因互殴被公司辞退是否有赔偿，需视具体情况而定。
若公司有明确且合法的规章制度，将互殴行为规定为严重违纪行为，且该规章制度已向员工公示，同时公司能证明员工确实存在互殴事实。在此情况下，公司依据规章制度辞退员工，属于合法解除劳动合同，通常无需支付赔偿。
若公司没有相关合法有效的规章制度，或者虽有规定但未有效公示，又或者无法充分证明员工互殴事实，那么公司辞退员工的行为可能构成违法解除劳动合同。此时，员工有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
总之，关键在于公司辞退依据是否充分合法，员工可根据实际情况，通过协商或法律途径维护自身权益。
三、在农村打架斗殴算不算村霸
农村中发生的打架斗殴行为并不一定就等同于村霸行为，需要从多方面进行判断。
从行为主体及动机来看，村霸通常是在农村地区长期、多次依仗自身势力或团伙力量，有组织地实施一系列违法犯罪行为，其目的往往是为了谋取私利、树立非法权威、对村民进行欺压和控制等。而普通的打架斗殴可能只是因一时的矛盾冲突、邻里纠纷等偶然引发，不具有长期、有组织、为非作恶的特征。
从行为后果及影响来讲，村霸的行为会对农村的社会秩序、经济发展和村民生活造成严重的、持续性的恶劣影响，比如破坏农村基础设施、干扰基层组织正常运转等。而一般的打架斗殴若未造成严重后果，且事后得到妥善解决，未引发不良社会影响，就不能简单认定为村霸行为。
总之，不能仅仅因为在农村发生了打架斗殴行为就认定为村霸，要综合各种因素，依据具体情况进行准确判定。
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来源：临律-在农村打架斗殴算不算村霸，在农村打架会不会立案