“辞职申请书”是劳动者想离职，通过写辞职申请书交于用人单位，单位批准后结清工资等相关事项，劳动者就解除了与用人单位的劳动关系，该申请书强调的是“申请”且“经批准”，带有一种请求色彩。
实际上劳动合同法赋予了劳动者相对于用人单位来讲更自由的解除权，即劳动者在试用期提前3日，劳动合同期间提前30日通知用人单位可以解除劳动合同，不需要具体的解除理由，用两个字形容就是“随便”，比如“世界那么大，我想去闯闯”等理由都是可以的。这就是通知与申请的区别，劳动者享有的是提前通知即可解除的权利。
作为工作单位来讲，在解除劳动合同以后，那么是需要给员工开具解除劳动合同的证明书，一证明他在这家企业单位工作了若干年，并且哪一天离开的这家工作单位和工作单位解除了劳动合同，那么这样的一份劳动合同证明书是需要开具的，并且你比方说你要提取你的供房公积金，包括转移社保都是需要这个证明的。
如果说你的这个解除劳动合同是自己单方面提出的，那么是不具备享受失业金待遇的领取，但是如果是企业单方面解除劳动合同的，那么是可以领取失业金的，但是企业单方面解除劳动合同以后需要领取失业金是由企业单位来申报，自己作为失业人员，而不是说自己持有相应的证明去失业部门领取的，实际上自己是无法领取到失业金的。
以上针对的是普通的工作岗位，如果劳动者与用人单位签订有服务期等约定的，则需要与用人单位协商，或者需要赔偿相应的损失方可解除劳动关系。
当然劳动者想离职需要操作或者注意的地方是很多的，所以建议劳动者在离职之前最好咨询专业律师以维护合法权益。对于用人单位而言也不能掉以轻心，不要被劳动者的辞职申请书或者通知书这种名头所迷惑，更要注意的是劳动者在辞职理由的描述，以免陷入不利，后悔不已。
文章摘自网络，如有侵权请联系删除。我是长沙劳动仲裁纠纷律师杨律师，有任何劳动仲裁方面的问题欢迎来向我咨询，我会尽可能的维护您的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●辞职通知书和申请书的区别在哪
●辞职申请书和辞职通知书
●辞职通告书和辞职申请
●离职申请书与离职通知书
●离职申请和离职通知书区别
●离职通知书与离职申请的区别
●辞职申请和辞职通知的区别
●辞职申请跟辞职通知的区别
●辞职申请书和辞职通知书
●辞职告知书和辞职申请书的区别