抚顺租房价格走势，抚顺租房子多少钱一个月
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本项目建设地址位于高山路以南、抚西河以东、山水家园小区内，还建用地面积5802平方米，规划建设两栋住宅楼，总建筑面积为12050.44平方米，其中：住宅面积为11127.84平方米，地下面积922.6平方米(含地上通风竖井及出入口面积)，公租房总户数204户。环境设计根据功能要求铺装硬化场地及植物种植。
抚顺公租房申请指南
办理条件
1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
2、收入、财产低于规定标准；
3、申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限；抚顺市公共主页@爱抚顺
4、市政府规定的其他条件。
办理材料
1、住房保障申请表；
2、户口簿；
3、身份证；
4、结婚证，离异或丧偶的提供相关证明；
5、家庭住房状况的证明材料；
6、家庭收入情况的证明材料；
7、家庭资产情况证明材料；
8、需要提供的其他证明材料。
办理流程
1、个人申报。申请人应当向户口所在地街道办事处或镇(乡)人民政府(以下简称受理机关)提出书面申请，并提供相应申请材料原件(各用A4纸复印一式二份)；
2、部门审核。收到受理机关移交的申请资料后，各区(管委会)房管局应立即组织人员对申请人的住房面积等情况进行实地丈量核实并通过查档取证、入户调查、邻里访问以及信函索证等方式对申请家庭人口和住房状况进行调查。申请家庭及有关单位、组织或者个人应当如实提供有关情况；
3、结果公示。经审核，家庭收入、家庭住房状况不符合条件的，房管部门应当书面通知申请人，说明理由。经审核符合条件的，房管部门应当将审核决定在申请人的户口所在地、居住地或工作单位及当地政府、房管部门官方网站(或当地的电视、报纸)等媒体予以公示，公示期为20日；
4、政府审批经公示无异议或者异议不成立的，由市房管局报市政府审批。
办理地点
户籍所在地区房管局和街道办事处。
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近日，市委、市政府出台实施了《抚顺市实施人才驱动战略三年行动计划（2018—2020年）》，贯彻落实中央和省委关于人才工作的新精神新要求和新部署，积极践行“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴抚顺”理念，大力实施“凤来雁归 抚顺振兴”工程。
记者了解到，针对我市人才发展中亟待解决的重大问题，我市围绕抚顺转型升级绿色发展、“一极五业”发展战略、“四个抚顺”建设和乡村振兴战略，聚焦人才引、育、用三大关键环节，从重点人才工程推进实施、人才队伍统筹建设和人才发展体制机制改革三个方面，推出了20条政策，为我市进一步引进培养用好各类优秀人才提供政策支撑。
突出高精尖缺 汇聚“一极五业”急需英才
我市以突出高精尖缺为导向，聚焦引才纳才，积极参与和承接国家和省重点人才培养引进工程计划，“靶向出击”“精准发力”。在此基础上，紧扣市委、市政府发展战略大局和“一极五业”发展，特别是围绕申办2024年全国冬季运动会，打造“旗袍故里”“冰雪之都”“世界蜡谷”，发展大健康产业等重点项目，探索实施“引才汇智”人才集聚、优秀高校毕业生引进、沈抚新区增长极高端人才引领、大生态产业人才培养、大石化“一十百”人才服务、大材料产业人才支撑、大能源产业人才保障、大旅游产业人才集聚等8项目重点人才工程。
其中，在人才集聚工程中，有计划、有重点地遴选支持5名左右顶尖人才、10名左右杰出人才和30名左右领军人才，对引进的顶尖人才，给予每人500万元项目经费支持；对引进的杰出人才，给予每人300万元项目经费支持；对引进的领军人才，给予每人100万元项目经费支持。由顶尖人才、杰出人才和领军人才领衔的创新创业团队给予100—1000万元的项目经费支持。对我市重点产业和战略性新兴产业急需紧缺的高级人才、专门人才和实用人才，给予购房补贴或5年期租房补贴，以及5年期薪酬补贴。
在实施优秀高校毕业生引进工程中，实行高校毕业生“零门槛”落户政策，对在抚没有任何形式住房、与用人单位签订1年以上劳动合同或开展自主创业的高校毕业生，可采取提供大学生公寓、给予最高5年期的购房补贴或租房补贴等方式解决。对与在抚用人单位签订1年以上劳动合同或开展自主创业的高校毕业生，可按不同层次给予最高5年期的生活补贴。在高新技术领域实现自主创业的，给予最高20万元创业担保贷款扶持。
用好现有人才 培养“四个抚顺”建设主力军
要想补齐人才、创新短板，在广纳英才的同时，还要培养用好现有人才。
其中，在建设高素质专业化党政人才队伍方面，树立正确选人用人导向，引导干部聚焦主业、服务发展，围绕提升“八种本领”，每年选派一定数量优秀年轻干部到发达地区挂职锻炼。在建设国际化企业经营管理人才队伍方面，坚持需求导向，到2020年，以全市重点工程、重大项目、工业园区、特色小镇等为载体，培养引进50名能够引领企业开拓国内国际市场的国内外优秀企业经营管理人才。在建设创造型高技能人才队伍方面，加强“辽宁工匠”申报、“抚顺工匠”选拔和“劳模创新工作室”创建，积极推进国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站建设，鼓励企业建立首席技师制度，到2020年，培养产业技术工人2万人，培养符合重点产业发展需要的急需紧缺高级技师、工匠技师等高技能人才400人。在建设创富型农村实用人才队伍方面，加大以“职业农民”为主体的农村实用人才培养力度，到2020年，培养农业产业化龙头企业负责人、种养业能手、农民技术员1000名。
解锁体制机制 努力建设人才环境最优城市
为人才松绑，向用人主体放权，这是人才发展体制机制改革向纵深化发展的关键点。我市聚焦人才机制体制改革，改进和完善人才管理、人才培养、人才评价、人才激励等5项机制，积极为引才、用才放权松绑，释放出人才驱动的强劲动能。
其中，在改进人才管理体制机制方面，大力推动人才管理部门简政放权，落实用人主体自主权。在改进人才培养机制方面，完善“政产学研金用”结合的协同育人模式，组建完善对接产业发展的职教集团，大力实施重点产业定向订单式人才培养。
在创新人才评价机制方面，逐步扩大自主评审范围，探索高层次、急需紧缺人才职称直聘办法。在改进引才汇智机制方面，定期发布《抚顺市急需紧缺人才专业目录》，引导和鼓励域外优秀人才和创新团队向大生态、大石化、大材料、大能源、大旅游产业聚集。制定出台《抚顺市集聚人才若干政策规定》，逐步建立高层次人才和团队创新创业资助和安家补助机制。在完善创新创业支持激励机制方面，围绕“创新抚顺”建设，重点培育扶持一批创新型高新技术企业，加快抚顺科创小镇“IT+BT”核心项目建设，逐步加强总部基地创投中心、东北振兴网络投融资平台、返乡大学生科技创业孵化基地、众创空间等双创平台建设。
（二三里编辑 王宇）
来源：抚顺晚报
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报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者王琦报道 为了让更多住房困难家庭享受公租房保障实惠，目前沈阳市公租房收入准入条件已由家庭人均可支配月收入2200元调整为2600元，单身家庭由3000元调整为3500元。
权威数据显示，2014年沈阳市城市人均可支配收入为31720元，折合2643元/月。根据有关文件，同时结合沈阳市经济社会发展水平、居民收入、住房状况等实际情况，最近沈阳市放宽了申请公租房门槛，调整了收入准入条件。
此前，申请家庭人均可支配月收入需低于2200元、单身家庭可支配月收入需低于3000元。调整后，申请家庭人均可支配月收入2600元、单身家庭3500元即符合条件。但对于大中型企事业单位集中申请公租房作为职工集体宿舍的，配租职工不受收入及住房条件限制。
此外，符合条件的单亲家庭、司乘人员(公交、地铁)、环卫工人及重点优抚对象等可优先配租，而在沈工作的市级以上劳模、全国英模，荣立二等功及以上的复转军人，因公殉职人员家属，市、区(县)政府引进的特殊人才等申请对象不仅可优先配租，且不受收入条件限制。
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2024年的冬季寒风凛冽，望花区人民法院诉讼服务中心的调解室里暖意融融，室内洋溢着化解矛盾的热情。一起因租房引发的纠纷，在刘晓盼法官的倾心调解下，正悄然迎来转机。
“法官，我为了考研才来到抚顺当地备考。我在网上和这家中介沟通确定好要租一处房屋，当时交了 200 元定金。后来又向中介交了租金、押金及中介费共2300元，可房主却没按约定时间来跟我签合同，而且说好屋内有冰箱，但实际上也没有。我不想因为租房耽误我的学习时间，所以这房子我不租了！”租客小王声音带着几分委屈与愤怒。
▲刘晓盼法官向当事人释法说理
对面，中介公司冯经理也是一脸无奈：“法官，我们按她要求提供了多处租房信息及图片，反复沟通后她选择了这套房，实地到房后也交了房租、押金及中介费，过了半个小时她就发信息说不想租了，又说因为当晚没签合同，又说没有冰箱的。后来我和房主一起赶来，她又与房主吵得不可开交，我在中间也很为难，房子她不租了，她交的钱都在我这，房主也甩手不管了，让我们自己看着处理。现在她起诉让我把钱都退给她，还让我们中介承担违约金，这也太不合理了，实在难以接受！”
▲双方当事人履行和解手续
主审此案的刘晓盼法官抬头看了看情绪激动的小王和一脸无奈的冯经理说道：“大家都先别着急，咱们心平气和地把问题解决。这位同学从外地来到抚顺考研也着实不易，是个勤奋要强的好孩子，你想找个合适的房子踏实备考，这个心情我非常理解。冯先生，您经营不易，一手托两家也确实是左右为难。但咱们都得依法依规办事，也要考虑实际情况。”说着，刘法官将《民法典》中关于中介合同及合同违约条款翻出来，指给双方看，“小王同学，你通过中介公司介绍本已定好了一处房子，也交了租金和中介费，随后因为一些小问题就不想租这个房子了，你本身是有违约行为的。按法律规定，交给房主的200元定金就不能退了。中介公司此前已经完成了大部分合同义务，你也应当支付中介活动支出的必要费用。冯经理，这位同学实地看房并支付房租、押金，至其搬离房屋均在同一天发生，说实话，也没有对房主及中介造成实质的损失。不管怎么说，咱们都是想让促成这个租房的交易。”
刘晓盼法官的话让剑拔弩张的气氛缓和了些许。她接着说：“要不这样，大家各退一步，冯经理，小王的中介费正常付，您看能不能参照这个房子的标准再帮她找一处其他的房屋？小王，你也再看看其他的房子，到时候如数支付中介费，找到好房子你也能安心备考。”刘晓盼法官就势给他们讲起了往年类似纠纷案例的处理结果。渐渐地，小王的脸色缓和下来，冯经理也频频点头。最终，双方达成和解：冯经理重新为小王联系了一处房屋，并把之前房屋的租金及押金返给她，小王也如数支付了中介费。两人起身握手言和，脸上都露出了满意的笑容。
在这场因租房引发的纠纷中，刘晓盼法官以她专业的法律知识、耐心细致的调解技巧以及对双方当事人处境的深切理解，成功化解了矛盾，不仅让双方握手言和，化干戈为玉帛，而且也达到了双方利益的最大化，彰显了法律的温度与关怀。
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