一、外卖骑手被辞退怎么办
外卖骑手被辞退，可按以下步骤处理：
1.明确辞退原因：要求用人单位说明辞退理由。若属合法辞退，如骑手严重违反公司规章制度、失职造成重大损害等，用人单位无需支付经济补偿；若属违法辞退，骑手可主张赔偿。
2.收集证据：保存好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、派单记录等；同时保留与辞退相关的证据，如辞退通知、聊天记录、录音等。
3.与单位协商：与用人单位沟通，表达自己的诉求。若属违法辞退，可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金标准通常为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
4.申请调解：协商不成，可向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
5.申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、听力不合格被辞退怎么赔偿
听力不合格被辞退，赔偿情况需根据具体情形判断。
若员工因工作原因导致听力受损，被认定为工伤且被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力，用人单位辞退属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
若听力不合格并非工伤所致，用人单位需证明员工不能胜任工作，且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任，才可解除劳动合同，同时应支付经济补偿。若无法证明，辞退行为违法，同样需支付赔偿金。
例如，员工在单位工作3年，月工资5000元，若用人单位违法辞退，需支付赔偿金3×2×5000=30000元；若符合法定解除情形，支付经济补偿3×5000=15000元。员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。
三、网上被骗75元怎么办
外卖员被辞退通常是有工资的。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出劳动后，用人单位就应当支付相应报酬。
工资计算方式如下：
1.若外卖员是按单计费，工资一般为送单数量乘以每单的单价。每单的价格会因平台规定、配送距离、时段等因素而有所不同。例如，在高峰时段或远距离配送时，每单价格可能较高。
2.若存在基本工资加提成的情况，工资就是基本工资加上送单提成。基本工资是固定的金额，而提成则根据送单量或销售额等指标来计算。
3.若外卖员与平台或用人单位约定了月工资制，且按照出勤天数计算工资，那么用月工资除以当月应出勤天数，再乘以实际出勤天数，即可得出应得工资。
如果外卖员被辞退时，用人单位拒绝支付工资，外卖员可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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来源：临律-网上被骗75元怎么办，网上被骗七百怎么办