一、殴打乘务判几年
殴打乘务员的量刑需依据具体情形判断。
若殴打行为情节较轻，未造成乘务员轻伤以上后果，通常按《治安管理处罚法》处理，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若造成乘务员轻伤以上后果，则涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果在公共交通工具上殴打乘务员，严重影响公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，还可能构成妨害安全驾驶罪，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
此外，若殴打行为是为了抗拒检查、抓捕等，还可能触犯其他罪名，数罪并罚。
二、线下斗殴判几年
线下斗殴可能涉及不同罪名，量刑有所不同。
若构成聚众斗殴罪，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。
若斗殴造成他人轻伤以上后果，可能构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若随意殴打他人，情节恶劣，破坏社会秩序，可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施该行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
具体量刑需结合案件实际情况判断，包括斗殴原因、手段、后果、当事人作用等多方面因素。
三、职场斗殴判几年
职场斗殴的量刑需依据具体情形判定。
若斗殴情节较轻，未造成轻伤以上后果，可能不构成犯罪，但会触犯《治安管理处罚法》，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若斗殴造成他人轻伤以上后果，则可能构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若斗殴行为符合聚众斗殴罪的构成要件，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在多次聚众斗殴等情形的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。
总之，职场斗殴量刑要综合考虑伤害后果、主观故意、情节严重程度等多方面因素。
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来源：头条-职场斗殴判几年，在职场打架