一、幼儿园孩子意外受伤老师扣工资吗
幼儿园孩子意外受伤，老师是否扣工资需根据具体情况判断：
一是意外受伤原因。若孩子受伤是因老师履行正常教育、管理职责过程中难以预见、无法避免的意外事件导致，比如孩子在课间正常活动时突然摔倒受伤，老师已尽到合理注意义务，一般不应扣老师工资。
二是老师是否存在过错。如果老师在工作中有疏忽、懈怠等过错行为致使孩子受伤，例如未按规定组织活动、未及时关注孩子异常状况等，幼儿园可能依据内部规章制度对老师进行一定处罚，包括扣工资。但扣工资也应符合法律规定和合同约定，不能随意克扣，要保障老师的基本生活和合法权益。
三是幼儿园的管理责任。幼儿园自身也负有保障孩子安全的管理责任，不能将全部责任都归咎于老师。若幼儿园管理存在漏洞导致孩子受伤，也应承担相应责任，不能一味地通过扣老师工资来解决问题。
二、考研机构老师离职对方不退钱怎么办
若考研机构老师离职而对方不退钱，可参考以下方法解决：
一是查看合同约定。仔细研读与考研机构签订的合同，确认其中关于师资变动及退费的相关条款。若合同明确规定在老师离职等特定情况下学员有权退费，可据此与机构协商退费事宜，要求其按合同履行退费义务。
二是与机构协商沟通。主动与考研机构负责人联系，表明自身诉求，指出老师离职对学习造成的影响，要求其考虑退费或提供合理解决方案，如更换同等水平教师、给予课程优惠等。通过友好协商，争取达成双方都能接受的结果。
三是向相关部门投诉。若协商无果，可向教育、市场监管等相关部门反映情况，请求介入调查和调解。相关部门会依据具体情况，要求机构作出解释并处理退费问题。
四是考虑法律途径。若其他方式均无法解决，可收集相关证据，如合同、缴费凭证、与机构沟通记录等，向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
三、教师判有期徒刑1年还能当老师吗
教师被判有期徒刑1年，通常情况下不能再当老师。具体分析如下：
从法律规定层面看，根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。若该教师是故意犯罪而被判处有期徒刑1年，将丧失教师资格，也就不能再从事教师职业。
从职业性质和社会影响角度而言，教师承担着教育和培养学生的重要职责，需要具备良好的品德和行为示范。被判处有期徒刑这一事实，表明其行为已触犯法律，对学生可能产生不良影响，不符合教师职业的基本要求。
不过，如果是过失犯罪被判处有期徒刑1年，是否能继续当老师，还需根据具体情况，由相关教育行政部门综合考量，包括犯罪情节、悔罪表现等因素来作出决定。
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来源：临律-教师判有期徒刑1年还能当老师吗，教师被判有期徒刑一年后