一、打架被拘留会不会被开除
按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若员工存在如下任意一种情况，雇主都有权随时终止与该名员工的劳动合同关系：
（1）在招聘过程中，在试用期间，因工作表现未达到公司所设定的录用标准；
（2）严重违反了公司内部的劳动纪律或规章制度；
（3）严重渎职、徇私枉法，给公司带来了重大经济损失；
（4）被国家法律机构判定为犯罪行为并承担相应刑事责任。
二、打架多久后要拘留几天
在参与斗殴事件之后，若符合法律规定的拘留条件，涉事人员将被立即采取拘留措施，且通常情况下拘留时间不会超过24个小时。
而对于情节轻微的斗殴案件，如未能触及犯罪标准，一般将对相关行为人处以五日至十日的行政拘留处罚，同时还需处以至少二百元至五百元不等的罚款金额。
若斗殴情节较为轻微，则可能仅处以五日内的拘留或罚款五百元的处罚。
三、打架没动手拘留多少天
在常见的案例中，如果涉事双方在纠纷产生之际并无任何反击行为，那么通常情况下他们是无需承担拘留责任的。
对于首先采取攻击行动的那一方来说，根据现行的法律法规，其可能会面临最长为十日的拘留惩罚，并且需支付相当于大约五百元人民币的罚款；而情节相对较轻的个体，可能只需承受少于五日的拘留或者不高于五百元人民币的罚款作为相应的惩处。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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