一、涉嫌诈骗员工会被判刑吗
涉嫌诈骗的员工是否会被判刑，需依据具体情况判定。
若员工明知所在公司从事诈骗活动，仍积极参与其中，为诈骗行为提供帮助或直接实施诈骗行为，达到刑法规定的犯罪标准，则可能被认定构成诈骗罪共犯，会被依法判刑。法院量刑时，会综合考量员工在犯罪中所起的作用，比如是主犯还是从犯。主犯通常会承担较重刑罚，从犯相对主犯处罚会从轻、减轻或者免除处罚。
若员工确实不知情，被公司蒙骗而参与相关工作，不存在犯罪故意，则不构成犯罪，不会被判刑。比如，公司以正常业务为幌子实施诈骗，员工依正常流程工作，未察觉公司的诈骗本质。
另外，即便员工知晓公司部分行为存在问题，但参与程度轻微，对诈骗结果的发生所起作用较小，根据情节也可能不被认定为犯罪或免予刑事处罚。总之，需结合员工主观认知、参与程度等多方面因素判断是否判刑。
二、诈骗业务员怎么判
诈骗业务员的量刑需依据多方面因素判定。
首先，要考量其在诈骗犯罪中的作用地位。若为从犯，相较于主犯，处罚会相对较轻。从犯通常是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人员。
其次，诈骗金额是关键因素。依据法律，诈骗公私财物价值不同区间对应不同量刑幅度。数额较大的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
再者，业务员的主观故意及认知程度也会影响量刑。若能证明其对诈骗行为并不明知，或主观恶性较小，在量刑时会予以考虑。另外，业务员是否有自首、立功、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，同样对最终量刑有重要影响。具体量刑需结合案件实际情况，由司法机关依法判定。
三、诈骗案怎么认定共同犯罪
认定诈骗案中的共同犯罪，需从以下方面着手：
首先是行为人的主观故意。各行为人必须具有共同诈骗的故意，即都明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，同时相互之间有意思联络，对共同实施诈骗行为存在共同的认识。
其次看客观行为。各行为人在诈骗犯罪中有共同的行为，包括共同谋划、分工协作等。比如有的负责虚构事实、有的负责诱骗被害人、有的负责转移财物等，虽具体行为不同，但都围绕诈骗犯罪的实现而相互配合，共同推动犯罪行为的完成。
再者是对犯罪结果的作用。各行为人的行为都对诈骗犯罪结果的发生起到了推动作用，与最终诈骗所得财物等危害结果之间存在因果关系。即使部分行为人实施的行为看似作用较小，但只要参与到共同犯罪整体中，就应认定为共同犯罪。只要满足上述主客观方面的条件，即可认定在诈骗案中构成共同犯罪。
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