一、诈骗一万到五万怎么判的
诈骗金额在一万到五万的量刑，需依据具体犯罪情节和法律规定判断。按照相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大，三万元至十万元以上认定为数额巨大。
若诈骗金额一万到三万，通常属于数额较大范畴，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法院量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首立功情节、退赃退赔情况等。
要是诈骗金额三万到五万，一般属于数额巨大，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，最终量刑会结合全案事实和证据。若犯罪嫌疑人有法定从轻、减轻情节，如未成年人犯罪、从犯等，法院会从轻或减轻处罚；若存在累犯等情节，则可能从重处罚。
二、诈骗四千块要坐牢吗多久
诈骗四千块是否坐牢及量刑，需结合具体情况判断。依据相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”。诈骗四千块已达“数额较大”标准，构成诈骗罪。
不过，最终是否坐牢及判多久要考量多方面因素。犯罪情节方面，若诈骗手段恶劣、造成严重后果，判刑可能性及刑期会增加；若存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚，甚至可能不起诉或免予刑事处罚。
一般而言，犯诈骗罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果犯罪情节轻微，有悔罪表现且符合缓刑条件，可宣告缓刑，即不用实际坐牢。所以，诈骗四千块不一定会坐牢，具体量刑由法院根据案件事实、证据及法律规定判定。
三、涉嫌诈骗的员工要判刑吗
涉嫌诈骗的员工是否判刑，需依据具体情况判断。
若员工明知所在公司或团队实施诈骗行为，仍积极参与其中，为诈骗活动提供帮助，且达到诈骗罪的立案标准，就可能被判刑。判断是否构成犯罪，主要看员工的参与程度、在犯罪中起到的作用以及主观故意等。比如直接参与诈骗流程、协助转移诈骗所得等，属于积极参与犯罪行为。
然而，如果员工并不知晓公司的诈骗性质，仅履行正常工作职责，未参与诈骗的核心环节，没有主观故意，通常不会被认定为犯罪并判刑。但需有充分证据证明其不知情。
另外，诈骗金额也是关键因素。只有诈骗数额达到一定标准，才会被追究刑事责任。对于情节轻微、诈骗数额较小的，可能不构成犯罪或从轻处罚。
总之，涉嫌诈骗的员工不一定会被判刑，要结合主观故意、参与程度、诈骗金额等多方面综合考量。
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来源：头条-涉嫌诈骗的员工要判刑吗，诈骗罪员工怎么处理