一、酒后打架被开除能赔偿吗
酒后打架被开除能否获得赔偿，需依据具体情况判断。
若用人单位的规章制度明确规定，酒后打架属于严重违反单位规章制度的行为，且该规章制度是通过民主程序制定、已向劳动者公示，同时不违反法律法规的强制性规定，那么用人单位以此为由开除劳动者，无需支付经济赔偿。因为依据《劳动合同法》，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
然而，如果用人单位的规章制度未明确此类行为属于严重违纪，或者规章制度的制定程序不合法、未向劳动者公示，那么用人单位开除劳动者的行为可能被认定为违法解除劳动合同。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
所以，酒后打架被开除是否能获得赔偿，关键在于用人单位规章制度的合法性与合理性，以及开除行为的合法性。
二、坐牢犯人打架死了犯法吗
坐牢犯人打架导致他人死亡，这种行为是犯法的。
在监狱内，犯人仍需遵守国家法律和监狱管理规定。打架致人死亡的行为，构成了刑法上的犯罪。从具体罪名来看，可能构成故意杀人罪或故意伤害致人死亡罪。
如果犯人主观上具有非法剥夺他人生命的故意，实施了致人死亡的行为，应以故意杀人罪论处。依据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
若犯人主观上只有伤害他人身体的故意，但因伤害行为导致他人死亡，则构成故意伤害致人死亡罪。根据刑法，故意伤害他人身体致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
即使是在服刑期间犯罪，犯人同样要为新的犯罪行为承担刑事责任。按照数罪并罚的原则，将前罪未执行完的刑罚与新罪所判处的刑罚合并执行。因此，坐牢犯人打架致人死亡不仅犯法，还会面临更严厉的法律制裁。
三、打架被判刑有没有赔偿费
打架被判刑后通常需要承担赔偿费。
从法律层面讲，刑事责任和民事赔偿责任相互独立。打架者被判刑是因其行为触犯刑法，承担的是刑事处罚；而赔偿费属于民事责任范畴，是对受害者因被侵害而遭受的损失进行弥补。
受害者可以主张的赔偿项目一般包括：一是医疗费，涵盖因治疗打架所致伤病产生的挂号费、检查费、药费等费用；二是误工费，指受害者因受伤无法正常工作而减少的收入；三是护理费，若受害者需要他人护理，护理人员的费用也可要求赔偿；四是交通费，即受害者就医或转院治疗实际发生的交通费用；此外，若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等。
受害者可通过刑事附带民事诉讼的方式，在刑事诉讼过程中提出赔偿请求；也可在刑事诉讼结束后，单独提起民事诉讼要求赔偿。
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