一、有期徒刑和拘役如何并罚
要是你同时收到了判有期徒刑和拘役的处罚，那就老老实实去服刑。
不过，如果判决之前你就有多起犯罪行为的话，除了可能会被判死刑或无期徒刑之外，其余的情况下，应该在所有刑期之和下面，还有高出最高刑期的那部分，根据实际情况来考虑该接受什么样的惩罚，但是管制最多只能超过三年，而拘役则不能超过一年，对于有期徒刑而言，总和刑期不到三十五年的话。
二、拘役影响当兵
如果你曾经触犯法律接受过刑事处罚的话，那基本上来说，入伍参军可能会有些困难。
不过你得看你当时到底是因为什么原因被拘留，如果是因为证据不够充分最后被撤销了案件释放出来，那么这种情况下其实是可以考虑申请参军的，毕竟这意味着你并没有真正被证明有罪；但是如果你是因为情节轻微，最后被判定不构成犯罪而被撤销案件释放出来，虽然理论上也是可以申请参军的，但是可能会对你产生一些不利的影响。
现在的情况是，只要你被刑事拘留过，这个记录都会被录入到电脑系统里，尤其是那些地级市以上的看守所，电脑使用非常普遍。
如果你被判了拘役，那肯定是会留下案底的，这样一来你就没办法参军了。
拘役是我们国家刑法规定的五种主要刑罚方式之一，它是指短期内剥夺罪犯的人身自由，并且由公安机关在附近的看守所或者其他监管场所进行执行的一种刑罚手段，它的严厉程度介于管制和有期徒刑之间。
拘役的时间通常是1个月以上6个月以下，如果你同时犯了好几个罪行，那么总的拘役时间不能超过1年。
拘役的刑期是从判决开始执行的那一天算起的，但是如果在判决之前你已经被关押了一段时间，那么这段时间也会被折算成刑期。
三、被判处拘役会影响求职
拘役乃是一项高度严谨的刑罚手段，往往会在涉事者的人生历程中，烙下鲜明且深刻的印记。
这样的案底于其未来求职生涯而言，必然产生难以磨灭的不利影响。
依据我过现行法律制度中的《中华人民共和国劳动合同法》，被判以刑事处罚的劳动者，具备雇佣关系的用人单位享有法定权利与该员工解除合约。
拘役的不良纪录亦将对涉事者在就业市场上的竞争力和前途，尤其是在对个人背景条件要求相当严格的行业领域如金融业、保安服务产业等方面，均可能因此种种原因，导致他们遭遇雇主的无情抛弃而失去宝贵的就业机会。
同样，若期望通过如公务员招考、警方院校录取、军校招考、银行招聘及国有企事业单位招聘等途径来实现职业发展的人士，曾经的刑事处罚史无疑将对他们的政治审查构成严重障碍，甚至有可能使他们无法顺利通过严格的资格审查。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
《征兵政治审查工作规定》第五条
征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。
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来源：中国法院网-被判处拘役会影响求职，判处拘役会不会影响公务员的工作?