一、判拘役还有工作吗
如若不幸身陷刑事犯罪案件，恐怕将直接对您的职业生涯产生负面影响。
根据相关法律规定，当员工被法庭认定为触犯刑法并承担刑事责任时，其所在的雇佣机构有权终止当前的劳动合同关系。
即便雇主选择暂时保留您的职位，但在未来的职场人际交往、部门沟通协作以及个人职业发展等方面，必定将会遭受实质性的阻碍。
实际上，如果被判定为接受短期刑罚（例如拘留），您仍然享有继续就业的权利；至于那些遭遇长期管制处罚的朋友们，尽管他们无法随意离开监管区域去往其他地方寻找工作机会，但是在该地域范围内同样仍可从事各类工作。
这里值得注意的是，并没有任何法律依据能够说明被判处管制的人应该比其他人领取更低的薪酬待遇。
二、铁路职工判拘役还能上班吗
在接受拘役判决之后，您仍然具备工作的权利与机会。
关于管制，相关规定允许被管制人员在特定区域内进行生活和工作，并且可以在私人经营的企业中发挥自身的价值，绝对不会因为受到管制而导致薪资待遇低于他人。
需要注意的是，拘役期间将被强制在看守所中度过，但在看守所中的被羁押者，只要具有劳动能力，均需参加劳动，同时也会得到微薄的津贴支付。
至于管制期限，根据规定，最长可达两年；而拘役的时间则在一个月至六个月之间。
尽管从期限上来看，管制期长于拘役期，然而值得指出的是，判处拘役会对个人完全的人身自由实施绝对限制，因此原有工作可能会丧失。
三、刑事拘役后多久可以上班
被判处管制的犯罪分子，其活动范围仅限于特定区域内进行居住和工作；同时，他们亦可在民营企业内谋求就业机会。
但他们不应因此遭受不平等的待遇或因获判管制而导致薪酬低于其他人的水平。
拘役则是置于看守所内进行执行的刑事处罚措施之一，皆应尽职尽力地参与劳作，并获得少量经济收益。
以期限为例，管制为三个月至两年之间，而拘役则为一个月至六个月。
尽管管制的持续期间相对拘役而言较长，但需要注意的是，拘役是对人身自由的全然剥夺，将直接影响到原有的职业生涯。
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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来源：中国法院网-刑事拘役后多久可以上班，刑事案件拘役一般什么时候能回家