延迟退休最新消息!中央明确了!男女退休年龄将一致,是否延迟退休最新消息

延迟退休最新消息!中央明确了!男女退休年龄将一致，是否延迟退休最新消息

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延迟退休最新消息2025年

最近人社部放出个大消息，2025年要实施灵活退休政策了！简单说就是咱们普通职工可以自己选退休时间，最早能提前3年，最晚能延后3年。不过有三个特殊群体可要特别注意——机关单位领导、国企高管和事业单位管理人员，这三类人可享受不到延迟退休的待遇。今天就给大伙儿掰开揉碎讲清楚，手把手教您看懂这项新政。

这次改革最实在的就是"双向选择权"。比如在纺织厂干了30年的李大姐，要是身体吃不消，满57岁就能提前退休（女干部法定退休年龄60岁）。而汽修厂的王师傅技术过硬，和老板商量好就能干到63岁。但这里有个硬杠杠：养老保险必须交满15年。提前退休的朋友要注意，每早退1年养老金就少5%。

咱们算笔账：假设张阿姨原本55岁退休能拿3200元/月，要是提前3年退休，每月少拿480块，但能多领3年养老金，这笔账可得算仔细了。这里特别要提醒医保年限的问题，国家医保局最新数据显示，全国医保断缴人数已超4800万，像杭州的赵师傅，工龄正好30年，本以为能顺利退休，结果发现医保只缴了28年，最后不得不补缴2万多元。

想多干几年的朋友也有甜头。每延迟1年退休，养老金计发基数能涨8%！以月薪8000元的刘工程师为例，延迟3年退休的话，退休金能多拿近2000元。不过要注意，延迟期间社保得继续交，单位还得给交五险一金。

建筑公司的老陈就打算这么干："我这行越老越吃香，多干三年还能给儿子攒点买房钱。"技术型人才尤其吃香，长三角地区高级工程师平均月薪1.8万元，延迟3年不仅能多拿64.8万元工资，退休金还能每月多领4320元。但IT工程师这类知识更新快的职业要当心，某互联网大厂数据显示，45岁以上程序员主动离职率高达73%，这类群体可能更适合按时退休。

三类特殊人群这次被排除在外，其实国家有深意。某省机关单位的处级干部平均年龄都53岁了，要是再延迟退休，年轻人根本升不上去。高校的情况更明显，某重点大学有12个教授岗位被延迟退休的老教授占着，导致新招的博士3年走了8个。国家医保局还特别提醒，男同志要缴满30年医保，女同志要满25年，退休后才能终身享受医保待遇，这个年限可别算漏了。

新政还藏着几个"隐形福利"：延迟退休期间，住房公积金不会停缴。北京月薪2万的白领延迟3年退休，公积金账户能多存17.28万元，既能还房贷又能退休时一次性提取。自由职业者要注意，新政主要覆盖企事业单位职工，灵活就业人员得在2024年底前完成社保登记才能享受政策。最头疼的是工龄认定问题，早年在外企工作的同志要备好证明材料，山东的王大姐靠着90年代的工资条原件，才找回了5年视同缴费年限。

这项改革还暗含了人口结构的深层次考量。我国60岁以上人口已达2.8亿，但技术工人缺口超3000万。弹性退休制度实际上搭建了"银发人才库"，广东某制造企业返聘退休技工后，产品不良率从3%直降到0.8%。不过企业主要注意，返聘人员必须重签劳务合同，工伤保险一定要单独购买，去年浙江就发生过返聘老员工工伤后企业赔偿38万元的案例。

技术岗优先延迟退休:多干1年多拿8%养老金

体力劳动者建议早退：月薪5000元提前3年退休，少拿7200元/年但多领3年基础养老金

管理岗早做规划：某央企处级干部55岁退休，比延迟退休年轻同事多领20万企业年金

医保年限要盯紧：差1年可能损失终身医保，补缴费用=当地社平工资×补缴年限×8%

这次改革确实考虑到了不同人群的实际需求。提前退休的能早点含饴弄孙，延迟退休的能发挥专长多赚养老金。不过要特别注意，选择提前退休的话，医保缴费年限可能不够，得抓紧补缴。您对这项新政怎么看？您会选择提前还是延后退休？欢迎在评论区聊聊您的打算！

信息源

人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部《实施弹性退休制度暂行办法》

1968年延迟退休最新消息

自2025年1月1日起，延迟退休将正式施行。届时，元旦之际由人社部等三部门共同出台的弹性退休暂行办法也会随之而来。这与以往的退休情况有所不同，以往男性法定退休年龄为60岁，女性为50岁或者55岁，且最低缴费年限是15年。而如今的退休，特别是从现在起往后15年的过渡期间，人们能够选择弹性提前退休、弹性延迟退休或者按照改革后的法定年龄退休。退休制度变得更具弹性、更人性化了，并且遵循自愿的原则。

1965年至1980年出生的人很幸运，首当其冲的幸运之处在于能够在法定退休年龄提前退休。大家要清楚，在2024年9月推出的渐进式延迟退休方案里，以后的法定退休年龄不再固定为60岁、50岁或者55岁了。在这15年的弹性退休期间，男职工和女干部的法定退休年龄是每4个月就延迟1个月退休，女职工则是每2个月就延迟1个月退休，会逐步从60岁渐进式延迟到63岁，女干部从55岁渐进式延迟到58岁，女职工从50岁渐进式延迟到55岁。然而，1965年至1980年出生的人员能够弹性提前退休，最早不能早于原法定退休年龄，并且提前的时间不能超过3年。由此我们能够发现，就像前面提到的男职工从60岁延迟到63岁、女干部从55岁延迟到58岁这种情况，如果选择弹性提前退休3年的话，是能够和原来一样退休的，不会受到任何影响。即便是女职工从50岁延迟到55岁，也能够选择弹性提前3年，按照50岁多到52岁提前退休，在这一点上，1980年之后退休的人员是没有这种选择权利的。

其二为部分人群的最低缴费年限有所缩短。以往，最低缴费年限一直固定为15年。在延迟退休政策施行之后，最低缴费年限也会延长，不过是从2029年才开始延迟，这一点是比较人性化的。由于许多灵活就业者自行缴纳养老保险，一直是依据最低缴费年限来规划退休事宜的，所以如果在延迟退休实施时突然提高最低缴费年限，可能会使一部分即将退休的人员受到影响，因此从2029年开始增加最低缴费年限是非常人性化的做法。并且，从2029年到2039年这十年间，是按照每过1年最低缴费年限增加半年的方式进行的，这能让部分人员逐步适应过渡，直至2039年弹性过渡结束后固定为20年。所以，1965年到1980年出生的人员，若有在2039年之前退休的，是能够享受到无需达到最低缴费年限20年的优待的。

第三点在于缴费年限越长，所享受的待遇就越高。实际上，延迟退休对我们的退休金以及养老金的年度增长都是有益的。退休越晚，缴费年限便越长，而缴费年限越长则工龄越长。此处的工龄并非完全等同于缴费年限，缴费年限从字面来讲就是缴纳保险的时长，不过工龄涵盖了缴费年限与视同缴费年限。许多1965年出生的人员是存在视同缴费年限的，原因是在1992年养老保险刚刚建立之时还未完善，当时参加工作且为正式员工的工龄都被视作视同缴费工龄。

在我们步入退休阶段时，工龄起着极为关键的作用。从养老金的计算公式来看，基本养老金的计算式为：基本养老金等于上一年度社会平均工资乘以（1加缴费基数）除以2再乘以工龄乘以1%，由此可见，工龄在计算过程里占据着十分重要的地位。倘若我们假设上一年度社会平均工资为8000元，缴费基数为1.0，那么多一年的工龄会使基本养老金多出多少呢？通过计算可得：8000乘以（1加1）除以2乘以1乘以1%等于80元。此外，过渡养老金等于个人账户存储额除以计发月数，多缴纳一年保险必然会使个人账户存储额有所增加。若按照5000元的基数缴纳保险，由于个人缴纳比例为8%，所以每月缴纳金额为5000乘以8%等于400元，一年12个月的话就是400乘以12等于4500元。而且计发月数与年龄相关，年龄越大，计发月数越小，最终过渡性养老金就越高，例如60岁时计发月数为139个月，61岁时计发月数则为132个月。

假设个人账户储存额为80000元，二者相比，其差距是80000除以139，等于575元；而（80000 + 4500）除以132等于640元。640元减去575元等于65元。基本养老金加上个人账户养老金为65元加上80元等于145元。这就意味着，对于60岁的老人来说，晚退休1年，在养老金待遇方面每个月或许会增加145元，这的确是个不小的数额！

女工勤岗自愿延迟退休最新消息

好消息！关系到每个上班族和退休人员的养老金制度迎来重大调整。国家刚刚敲定2025年养老金改革方案，这次可不是小打小闹，直接关系到咱们口袋里的钱和未来的养老生活。咱们今天就掰开了揉碎了说，这四大变化您得心里有数。

先说大家最关心的延迟退休。从明年1月1日起，国家正式启动渐进式延迟退休方案。男性职工退休年龄现在每年推迟3个月，相当于每4个月加1个月，最终要到63岁才能退休。企业女职工的变动更大，原本50岁就能退休的，现在每年要延迟6个月，相当于每2个月加1个月，最终要干到55岁。

女干部群体也不轻松，55岁退休的现在每年延迟3个月，最终得干到58岁。不过有个灵活政策，只要单位同意，可以提前3年退休或者延后3年，这个弹性空间算是给特殊人群留了条路。

缴费年限这事儿更得注意。现在规定交满15年就能领养老金，可这规矩马上就要改了。2025年到2029年算是过渡期，还按15年标准来。但从2030年元旦起，每年门槛提高半年，最后要累计交满20年才行。

年轻人现在找工作得多个心眼，那些不交社保的私企可得掂量清楚。尤其是80后、90后们，要是中途断缴社保，可能得自己补上窟窿。不过有个好消息，国家正研究把灵活就业人员的缴费方式改得更人性化，具体政策估计明年上半年就会公布。

第三个变化是农村老人要享福了。现在城里退休金平均3744块，农村才234块，差了整整16倍。上海农民能拿1490块，可中西部农村才百来块。国家这次下狠心要缩小差距，中央财政今年给城乡居民基础养老金又加了20块，现在最低143块。

虽然看起来不多，但这是连续第三年涨了。重点是要在2030年前把城乡差距压到2倍以内，主要靠提高农民基础养老金、增加高龄补贴这些实招。今年中央一号文件专门点了这个事，各省现在都在制定具体方案。

最后说说养老金全国统筹这个大事。现在东部沿海养老金多得花不完，东北老工业区却入不敷出。国家从今年开始搞调剂金制度，各省要拿出3.5%到4%的养老金上缴中央，专门补贴困难地区。

这个月刚公布的数据显示，全国养老保险参保人数已经突破10亿，基金累计结存5.8万亿。不过别被总数骗了，像广东一个省就占了全国结余的三分之一，而黑龙江早就开始吃国家补贴了。这次改革就是要让养老金在全国流动起来，确保每个老人都能按时足额领到钱。

这波改革确实动了真格，但咱们也得看到背后的难处。现在全国60岁以上老人有2.8亿，到2035年要突破4亿。养老金支出每年涨6%，收入才涨4%，这个窟窿必须得补。虽然延迟退休有人不乐意，缴费年限延长会增加压力，但看看隔壁日本70岁还在开出租车的老人，咱们这改革还算温和。关键是要让养老金池子活起来，既保证现在的老人过得好，也得让年轻人看到希望。您要是还没开始规划养老，现在可真得提上日程了。

信息源：《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》

铁路延迟退休最新消息

自2025年1月1日起，延迟退休将正式施行。届时，元旦之际由人社部等三部门共同出台的弹性退休暂行办法也会随之而来。这与以往的退休情况有所不同，以往男性法定退休年龄为60岁，女性为50岁或者55岁，且最低缴费年限是15年。而如今的退休，特别是从现在起往后15年的过渡期间，人们能够选择弹性提前退休、弹性延迟退休或者按照改革后的法定年龄退休。退休制度变得更具弹性、更人性化了，并且遵循自愿的原则。

1965年至1980年出生的人很幸运，首当其冲的幸运之处在于能够在法定退休年龄提前退休。大家要清楚，在2024年9月推出的渐进式延迟退休方案里，以后的法定退休年龄不再固定为60岁、50岁或者55岁了。在这15年的弹性退休期间，男职工和女干部的法定退休年龄是每4个月就延迟1个月退休，女职工则是每2个月就延迟1个月退休，会逐步从60岁渐进式延迟到63岁，女干部从55岁渐进式延迟到58岁，女职工从50岁渐进式延迟到55岁。然而，1965年至1980年出生的人员能够弹性提前退休，最早不能早于原法定退休年龄，并且提前的时间不能超过3年。由此我们能够发现，就像前面提到的男职工从60岁延迟到63岁、女干部从55岁延迟到58岁这种情况，如果选择弹性提前退休3年的话，是能够和原来一样退休的，不会受到任何影响。即便是女职工从50岁延迟到55岁，也能够选择弹性提前3年，按照50岁多到52岁提前退休，在这一点上，1980年之后退休的人员是没有这种选择权利的。

其二为部分人群的最低缴费年限有所缩短。以往，最低缴费年限一直固定为15年。在延迟退休政策施行之后，最低缴费年限也会延长，不过是从2029年才开始延迟，这一点是比较人性化的。由于许多灵活就业者自行缴纳养老保险，一直是依据最低缴费年限来规划退休事宜的，所以如果在延迟退休实施时突然提高最低缴费年限，可能会使一部分即将退休的人员受到影响，因此从2029年开始增加最低缴费年限是非常人性化的做法。并且，从2029年到2039年这十年间，是按照每过1年最低缴费年限增加半年的方式进行的，这能让部分人员逐步适应过渡，直至2039年弹性过渡结束后固定为20年。所以，1965年到1980年出生的人员，若有在2039年之前退休的，是能够享受到无需达到最低缴费年限20年的优待的。

第三点在于缴费年限越长，所享受的待遇就越高。实际上，延迟退休对我们的退休金以及养老金的年度增长都是有益的。退休越晚，缴费年限便越长，而缴费年限越长则工龄越长。此处的工龄并非完全等同于缴费年限，缴费年限从字面来讲就是缴纳保险的时长，不过工龄涵盖了缴费年限与视同缴费年限。许多1965年出生的人员是存在视同缴费年限的，原因是在1992年养老保险刚刚建立之时还未完善，当时参加工作且为正式员工的工龄都被视作视同缴费工龄。

在我们步入退休阶段时，工龄起着极为关键的作用。从养老金的计算公式来看，基本养老金的计算式为：基本养老金等于上一年度社会平均工资乘以（1加缴费基数）除以2再乘以工龄乘以1%，由此可见，工龄在计算过程里占据着十分重要的地位。倘若我们假设上一年度社会平均工资为8000元，缴费基数为1.0，那么多一年的工龄会使基本养老金多出多少呢？通过计算可得：8000乘以（1加1）除以2乘以1乘以1%等于80元。此外，过渡养老金等于个人账户存储额除以计发月数，多缴纳一年保险必然会使个人账户存储额有所增加。若按照5000元的基数缴纳保险，由于个人缴纳比例为8%，所以每月缴纳金额为5000乘以8%等于400元，一年12个月的话就是400乘以12等于4500元。而且计发月数与年龄相关，年龄越大，计发月数越小，最终过渡性养老金就越高，例如60岁时计发月数为139个月，61岁时计发月数则为132个月。

假设个人账户储存额为80000元，二者相比，其差距是80000除以139，等于575元；而（80000 + 4500）除以132等于640元。640元减去575元等于65元。基本养老金加上个人账户养老金为65元加上80元等于145元。这就意味着，对于60岁的老人来说，晚退休1年，在养老金待遇方面每个月或许会增加145元，这的确是个不小的数额！

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