一、工人判拘役单位能不处罚吗
被判处拘役这一强制措施的事业单位员工无法继续保留他们现有的职业岗位。
拘役式一种严谨且重要的刑事惩罚方式，作为刑事处罚的主体和自由刑的同义词，具有同等尊严的地位。
实际上，拘役所代表的力道较管制更为强硬，只是比有期徒刑略显温和。
在英语语境里，公务泛指在政府职能部门或行使政府职能的任何部门中任职的人员，包括政府支付工资，处理事务以维护社会公共利益等职责。
依据相关法律法规，一旦国家机关及事业单位的工作人员被判定有罪并处以拘役或者有期徒刑宣告缓刑，那么在缓刑执行期间，他们将停止领取原有的薪水。
对于那些被安排进行临时工作的缓刑人员，如果他们原本身为国家公务员，则按照本人缓刑之前基本工资额的百分之六十来发放生活费用。
至于机关工勤人员，则会按照工资当中固定部分百分之八十五的比例计算生活费，而岗位工资中的奖金部分将会暂停发放。
同样的，事业单位的工作人员也会按照本人受罚前工资固定部分85%的比例计算生活费，而工资中的活的部分将不再发放。
如果按照上述规定发放的生活费低于该地区的最低生活保障线标准，则应按照该地区的最低生活保障线标准来发放。
二、判拘役四个月可以回家吗
当然可以，拘役期间当事人是享有回家权利的。
在实际执行过程中，对于那些被判处拘役的犯人来说，他们每月通常可以请假回家一至二次，每次休息的天数可长达一至两天。
当涉及到拘役四个月的情况时，被判此刑的犯人必须在执行地点停留至少112天，但最大不能超过四个月。
至于拘役犯人回家的时间，则会被计入拘役的刑期内。
拘役的期限最长可达六个月（即四周六天），最短则不少于一个月。
需要注意的是，拘役的执行地点由公安机关负责指定。
执行期间，当事人每个月都有机会回家，假期的长度通常在一至两天间。
同时，被判拘役的犯人仍需要在家属的陪同下前往执行地点。
如果被判拘役的犯人们有参与劳动工作的话，他们还可以获得适当的报酬。
拘役的刑期是从判决执行之日开始计算的。
拘役是由公安机关在其附近的拘役所、看守所或其他监管场所进行执行的一种刑罚方式。
在执行期间，受刑人每月可以回家一至两天；如果他们参加了劳动，那么还可以得到相应的报酬。
拘役的刑期最短不少于一个月，最长不超过六个月（即四周六天）。
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；而在判决执行之前已经被拘留的，每拘留一天就可以折抵刑期一天。
拘役作为一种相对较轻的刑罚手段，在服刑期间，如果符合减刑条件，罪犯们可能会被减刑，从而有机会申请提前释放。
由于拘役的最长刑期只有六个月，因此减刑的最高限度也只能是三个月。
在服刑过程中，如果罪犯患有严重疾病，他们还可以申请保外就医。
三、拘役期间一定要判刑吗
拘役作为一种刑事法律规定的惩罚，就不可避免地要在判决生效后的一段时间内需要接受必要的监禁措施。
这里所谓的“坐牢”，实际上并不完全等同于公众通常理解中的那种“坐牢”概念。
拘役主要是指对犯罪者在较短时期内剥夺自由的权利，同时在附近区域通过劳动教育手段实现对其改造。
在公安机关为受处分者实施拘役刑罚时，他们会被安置在拘役所、看守所或者其他类似性质的监管机构中，接受强制性的劳教，而非被送往传统意义上的监狱里进行强制性的劳动教养。
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日
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来源：头条-拘役期间一定要判刑吗，拘役用进监狱吗