一、被判处拘役会影响求职
拘役乃是一项高度严谨的刑罚手段，往往会在涉事者的人生历程中，烙下鲜明且深刻的印记。
这样的案底于其未来求职生涯而言，必然产生难以磨灭的不利影响。
依据我过现行法律制度中的《中华人民共和国劳动合同法》，被判以刑事处罚的劳动者，具备雇佣关系的用人单位享有法定权利与该员工解除合约。
拘役的不良纪录亦将对涉事者在就业市场上的竞争力和前途，尤其是在对个人背景条件要求相当严格的行业领域如金融业、保安服务产业等方面，均可能因此种种原因，导致他们遭遇雇主的无情抛弃而失去宝贵的就业机会。
同样，若期望通过如公务员招考、警方院校录取、军校招考、银行招聘及国有企事业单位招聘等途径来实现职业发展的人士，曾经的刑事处罚史无疑将对他们的政治审查构成严重障碍，甚至有可能使他们无法顺利通过严格的资格审查。
二、有期徒刑和拘役如何并罚
要是你同时收到了判有期徒刑和拘役的处罚，那就老老实实去服刑。
不过，如果判决之前你就有多起犯罪行为的话，除了可能会被判死刑或无期徒刑之外，其余的情况下，应该在所有刑期之和下面，还有高出最高刑期的那部分，根据实际情况来考虑该接受什么样的惩罚，但是管制最多只能超过三年，而拘役则不能超过一年，对于有期徒刑而言，总和刑期不到三十五年的话。
三、拘役不超过3年判几年
依照我国现行《中华人民共和国刑法》之规定，对罪犯判处的最长拘役期限不得超出一年。
具体而言，若被告人被判定于判决宣告之前曾有数项罪行，则其应缴纳的总和刑期将依据各种罪名所对应的最高刑期进行计算，并在此基础上，由法官根据实际情况酌情决定执行的刑期。
需要注意的是，管制刑罚的最长期限为三年，拘役刑罚的最长期限为一年。
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
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来源：中国法院网-拘役不超过3年判几年，拘役期限最长不超过