一、老员工离职挖走客户怎么办
老员工离职挖走客户是一种较为常见的商业现象。
1.企业应首先明确客户归属权：在员工入职时，就应签订相关合同或协议，明确客户资源的归属权。若合同中有明确规定，企业可依据合同维护自身权益。
2.检查内部管理制度：审视企业内部管理制度是否存在漏洞，比如离职流程中对客户信息的交接是否规范等。加强离职管理，确保客户信息的妥善交接和保密。
3.与客户沟通：及时与被挖走客户取得联系，了解其意愿和需求，向客户解释企业的立场和措施，争取客户的理解和支持。同时，提供更优质的服务，以吸引客户回归。
4.采取法律手段：若企业的权益受到严重侵害，可通过法律途径追究老员工的法律责任，维护企业的合法权益。
总之，企业应提前做好防范措施，完善内部管理制度，在面对老员工离职挖走客户的情况时，积极采取措施，将损失降至最低。
二、类商标的著作权如何保护
类商标的著作权保护主要通过以下方式：
1.登记注册：及时将商标相关的著作权进行登记，明确权利归属。登记后在法律上具有更强的证明力，便于后续维权。
2.防止侵权使用：密切关注市场动态，一旦发现他人未经许可使用类商标的著作权内容，应立即采取措施。可通过发送警告函要求停止侵权行为，保留相关证据，如侵权产品、宣传资料等。
3.法律维权：若侵权行为持续且严重，可通过法律途径维护自身权益。向法院提起诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。在诉讼过程中，要充分举证证明自己对类商标著作权的拥有及侵权行为的存在。
4.加强内部管理：企业或个人自身应加强对类商标著作权的管理，制定相关的保密制度和使用规范，防止内部人员的不当使用或泄露。
三、老字号被注册为商标怎么办
老字号被他人注册为商标是比较常见的情况。首先，需要确认该商标的注册是否合法合规，是否存在恶意抢注等情形。如果存在恶意抢注，可通过法律途径请求撤销该商标。其次，老字号拥有自身的历史渊源、独特文化和商业价值，可收集相关证据，如老字号的历史资料、使用证据等，以证明自己对该老字号的在先使用和权益。然后，可以与商标注册人进行协商，尝试达成和解，如购买该商标的使用权等。最后，若协商不成，可向商标评审机构或法院提起诉讼，维护老字号的合法权益。在整个过程中，要及时咨询专业的法律顾问，以获取最有效的法律帮助。
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来源：中国法院网-老字号被注册为商标怎么办，老字号可以注册吗