周小雷 湖南日报株洲分社，周小雷个人简历
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周小雷主持人
来源：【华声在线】
株洲高新区 “专家”招商，“拎稳篮子选好菜”
近两年招引项目100%履约，经验获全省推介
华声在线4月22日讯（全媒体记者 周小雷 李永亮 通讯员 邹林 张弥郁）湖南新翼智能科技有限公司成立不到半年，已开辟25条低空服务航线，成为我省低空经济领域“领头羊”。记者今天走访时了解到，该公司董事长鲁俊，曾是株洲高新区招商专员。
在一次南下深圳招商中，鲁俊听闻顺丰旗下的丰翼科技有限公司有意在内陆地区投资低空经济项目。他查阅资料，请教专家，从“门外汉”成为“半专家”，拿出一套规划20余条航线、有完备风险规避的落地方案。“与我们接洽的地方很多，株洲高新区是真懂也真干。”丰翼科技负责人说，考虑到鲁俊的专业，该公司决定与株洲高新区合作成立新翼智能，并由鲁俊任董事长。
类似故事在株洲高新区不断上演。袁慧娟2022年调任株洲高新区经济合作局副局长后，迅速转型为专家型招商专干。在招引905基地项目中，她拿出一份罗列3000余种配套零部件，并详细标注配套企业的方案。光启技术股份有限公司对比全国100余个城市后，将超材料项目落户株洲。
“招引未来产业，对招商者的综合素养提出更高要求。”株洲高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云认为，懂产业、知方向，方可在招商时“拎稳篮子选好菜”。
株洲高新区成立未来产业研究专班，下设北斗产业、人工智能大数据产业等多个学习小组。通过调研走访、听取专家授课、自学交流分享等形式，让招商人员吸收前沿产业发展知识，成为该行业的专家。在甄选招商人才和专业化干部中，株洲高新区择优选用在各领域具有一定资历、视野比较开阔、善于学习、善于沟通交流人员。2022年以来，先后派工作组南下粤港澳大湾区、东进“长三角”开展招商，储备项目220余个。
为了让项目落地后没有后顾之忧，株洲高新区设立“六局一中心”，即产业发展局、经济合作局、项目服务局、企业服务局、投资金融局、大数据资源局、创新创业服务中心，对项目服务管理体系进行深度改革，建立项目全生命周期、全流程链条式服务模式。
近两年来，株洲高新区引资400亿元、项目109个，100%履约，经验获全省推介。
本文来自【华声在线】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
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周小雷湖南日报社长
株洲高新区 “专家”招商，“拎稳篮子选好菜”
近两年招引项目100%履约，经验获全省推介
华声在线4月22日讯（全媒体记者 周小雷 李永亮 通讯员 邹林 张弥郁）湖南新翼智能科技有限公司成立不到半年，已开辟25条低空服务航线，成为我省低空经济领域“领头羊”。记者今天走访时了解到，该公司董事长鲁俊，曾是株洲高新区招商专员。
在一次南下深圳招商中，鲁俊听闻顺丰旗下的丰翼科技有限公司有意在内陆地区投资低空经济项目。他查阅资料，请教专家，从“门外汉”成为“半专家”，拿出一套规划20余条航线、有完备风险规避的落地方案。“与我们接洽的地方很多，株洲高新区是真懂也真干。”丰翼科技负责人说，考虑到鲁俊的专业，该公司决定与株洲高新区合作成立新翼智能，并由鲁俊任董事长。
类似故事在株洲高新区不断上演。袁慧娟2022年调任株洲高新区经济合作局副局长后，迅速转型为专家型招商专干。在招引905基地项目中，她拿出一份罗列3000余种配套零部件，并详细标注配套企业的方案。光启技术股份有限公司对比全国100余个城市后，将超材料项目落户株洲。
“招引未来产业，对招商者的综合素养提出更高要求。”株洲高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云认为，懂产业、知方向，方可在招商时“拎稳篮子选好菜”。
株洲高新区成立未来产业研究专班，下设北斗产业、人工智能大数据产业等多个学习小组。通过调研走访、听取专家授课、自学交流分享等形式，让招商人员吸收前沿产业发展知识，成为该行业的专家。在甄选招商人才和专业化干部中，株洲高新区择优选用在各领域具有一定资历、视野比较开阔、善于学习、善于沟通交流人员。2022年以来，先后派工作组南下粤港澳大湾区、东进“长三角”开展招商，储备项目220余个。
为了让项目落地后没有后顾之忧，株洲高新区设立“六局一中心”，即产业发展局、经济合作局、项目服务局、企业服务局、投资金融局、大数据资源局、创新创业服务中心，对项目服务管理体系进行深度改革，建立项目全生命周期、全流程链条式服务模式。
近两年来，株洲高新区引资400亿元、项目109个，100%履约，经验获全省推介。
周小雷简介
来源：【华声在线】
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华声在线9月17日讯（记者 周小雷 通讯员 罗邦）9月17日，中秋佳节。茶陵县组织欢送第一批某部队14名新兵，县人武部领导为即将踏上新征程的新兵们鼓劲加油，其他方向新兵夹道欢送。在家长亲人的殷切嘱托下，茶陵第一批新兵踏上新征程。
（视频剪辑：杨子情）
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周小雷是湖南哪里人
株洲市芦淞区龙泉片区，有两大服饰工业园和55个无物业管理小区，以党建引领推动区域治理——
一个城中村的蝶变
华声在线全媒体记者 周小雷 李永亮 通讯员 罗金鹏
株洲市芦淞区龙泉街道所辖龙泉片区(龙泉村及其周边区域)，作为芦淞服装市场“大后方”，有两大服饰工业园和55个无物业管理小区，聚集了711家服饰加工企业，有近6万流动人口。
今年来，芦淞区以党建引领，聚焦“城中村、无物业小区、工业园区”3大基层治理难点，集中力量实施安全整治、服饰产业转型升级、平安建设、社会服务、城市提质5大治理行动，有力推动龙泉片区从“被动式管理”向“互动式治理”转变，发生了喜人蝶变。
从“旁观者”到“参与者”
——党员群众齐议事，无物业小区走出治理新路
“地图导航找不到地，快递外卖找不到楼，小区管理找不到人。”12月6日，听说来了记者，芦淞区龙泉街道攸创小区居民纷纷围过来，讲述小区以前的窘境。
攸创小区是一个以服饰加工为主的小区，有服饰加工厂20余家，流动人口1000余人。过去，小区内随处可见“蜘蛛网”般的飞线，公共区域垃圾乱堆，楼栋内满是牛皮癣，住宿与生产、仓储、经营混杂，存在严重的消防安全隐患。
改变，从今年3月开始。
3月1日，在龙泉街道党工委指导下，攸创小区党支部成立。“我们创新打造出‘党建红、服务橙、财富金、生态绿、邻里青、安全蓝、文明紫’的‘七彩攸家’党建品牌，牵头成立小区自治委员会，将8栋楼房整合为1个片区2个网格，通过片长、组长、邻长，将党支部的工作深入到小区家家户户。”小区党支部书记欧阳莹介绍。
党支部还牵头搭建“屋里人议事会”议事平台，小区居民通过议事平台为小区治理建言献策。
小区九成以上服饰加工企业，住宿与生产、仓储、经营混杂。党支部召开“屋里人议事会”，引导服饰加工企业不断优化消防整改方案。小区业主累计投入200余万元进行整改，住宿与生产、仓储、经营分开，进一步完善厂区消防设施与消防标识，有效消除安全隐患。
小区内环境卫生、飞线整治等20余项民生实事问题得到有效解决，新增道闸、楼栋牌、便民服务牌、电动车集中充电桩等基础设施，打造“七彩攸家”党建文化墙与休闲微空间，居民从冷眼旁观者变成主动参与者。
攸创小区的故事，仅仅是龙泉片区基层治理的一个生动缩影。截至目前，龙泉片区55个无物业管理小区有32个成立了党支部，淞亿小区、檀香山小区等在党建引领下走出了一条独具特色的治理新路子。
从“粗放式”到“精细化”
——由点及面“微更新”，城中村治理取得新成效
龙泉村是株洲市最大城中村，自建房密集，且多为小微服饰加工厂，流动人口多，社情复杂，矛盾突出。如何破解?
龙泉村分片、分组、分栋、分层从房东、企业经营主、员工中摸排党员，结合片区网格，成立党支部，推动党建与基层治理深度融合。
安全整治、平安建设、社会服务、产业转型、环境提质，五大行动渐次展开。
自建房安全整治“回头看”，落实住宿栋、加工栋分离。
实施就业培训、专场招聘，为企业“量身定制”直播带岗专场。
从杭州聘请国内女裤制版培训名师吴松茂，为30余名服饰企业女裤制版师授课培训，推动服饰产业转型升级。
开展家庭卫生评比活动，打出拆、建、治“组合拳”，拆除影响市容市貌的广告牌、危房和违建;修建停车场，修缮道路，修复破损墙面，美化房屋外墙……通过小尺度、渐进式、全方位改造，龙泉村由“粗放式”管理向“精细化”治理转变。
“基层治理是一项系统性工程，既要从点滴做起，又要从全局把握。”龙泉村党委书记游建华说。
从“单兵作战”到“联合共赢”
——“楼栋长”出点子，工业园区多方共治
龙泉片区有新芦淞服装(都市)工业园、康泰工业园。工业园区的治理，事关千亿服饰产业转型升级。
新芦淞服装(都市)工业园共有64栋厂房，入驻生产加工型服装企业260余家，引进服装品牌近500个。
龙泉街道以党建引领，将园区分为4个网格，在产权人群体中，推举产生64名“楼栋长”。
周焰凯在园区办服装加工厂12年，当选“楼栋长”。“以前总觉得自己是个体户，和党组织距离远。党组织的引领让我感受到自己是组织的一员，理应对自己有更高的要求。”他主动作为，向园区提出安全隐患改造方案。
在周焰凯的影响下，64名“楼栋长”纷纷出点子、谋发展，带动本楼栋居民积极参与园区消防安全整改、环境整治等。为缓解停车难，园区联合龙泉村共同开发建设停车场一个，预计增加停车位100余个……一项项民生实事的落地，推动园区转型升级，园区治理从“单兵作战”变为“联合共赢”。
“有别于政府大包大揽的保姆式管理，我们走出一条人民群众充分自主的互动式治理路子。通过政府的‘关键投入’，调动群众的参与度与积极性，实现基层治理大变样。”龙泉街道党工委副书记、主任李锋表示，芦淞区将以党建引领为主线，持续推进治理主体多元化、治理服务精细化、治理水平现代化，积极探索新时代基层善治的“芦淞样本”。
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