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何洪亮 绍兴
绍兴市拟提拔任用市管领导干部任前公示通告
（2018年第6号）
经市委研究，决定将拟提拔任用或转重要岗位的孙爱保等18名同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：
1．反映问题的方式
在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向绍兴市委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
2．要求
反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
3．公示时间
从12月18日起到12月25日止。
4．公示联系处室和受理电话
联系处室：绍兴市委组织部干部监督室。
举报电话：0575－12380。
举报网站：www.zjsx12380.gov.cn
中共绍兴市委组织部
2018年12月18日
任前公示名单
孙爱保，男，汉族，1968年8月出生，浙江绍兴人，1988年6月加入中国共产党，1988年8月参加工作，省委党校研究生学历。现任绍兴市委副秘书长，拟任绍兴市级部门正局级领导职务。
黄爱芬，女，汉族，1971年12月出生，浙江嵊州人，1991年6月加入中国共产党，1991年8月参加工作，在职大学学历。现任绍兴市委宣传部副部长，拟任绍兴市级部门正局级领导职务。
何洪亮，男，汉族，1968年4月出生，浙江诸暨人，2000年3月加入中国共产党，1989年8月参加工作，在职大学学历。现任绍兴市农业局副局长、党委副书记，拟任绍兴市级部门正局级领导职务。
孙建焕，男，汉族，1973年12月出生，浙江绍兴人，1995年7月加入中国共产党，1993年8月参加工作，省委党校研究生学历。现任新昌县委副书记、政法委书记，拟任绍兴市级部门正局级领导职务。
胡华良，男，汉族，1976年1月出生，浙江绍兴人，1997年11月加入中国共产党，1998年9月参加工作，省委党校研究生学历。现任绍兴市文化旅游集团有限公司党委副书记、董事、总经理，拟任绍兴市属企业党委书记、董事长。
孙省三，男，汉族，1968年5月出生，浙江绍兴人，1991年4月加入中国共产党，1987年8月参加工作，中央党校大学学历。现任绍兴市经济和信息化委员会副主任、党组成员，拟任绍兴市级部门党委（党组）副书记。
金 斌，男，汉族，1967年9月出生，浙江绍兴人，1994年6月加入中国共产党，1989年8月参加工作，在职研究生学历，工商管理硕士。现任绍兴市规划局副局长、党组成员，拟任绍兴市级部门党委（党组）副书记。
王文伟，女，汉族，1967年9月出生，浙江绍兴人，1992年7月加入中国共产党，1984年11月参加工作，在职大学学历。现任绍兴市审计局副局长、党组成员，拟任绍兴市级部门党委（党组）副书记。
孙海明，男，汉族，1968年7月出生，浙江东阳人，1990年3月加入中国共产党，1986年8月参加工作，大学学历。现任绍兴市政协办公室秘书处处长、研究室综合处处长，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
丁焕盈，男，汉族，1973年12月出生，浙江绍兴人，1995年11月加入中国共产党，1996年8月参加工作，中央党校大学学历。现任绍兴市委办公室（政研室）政研二处处长，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
傅红庆，男，汉族，1973年4月出生，浙江三门人，1997年4月加入中国共产党，1997年8月参加工作，研究生学历，法学硕士。现任绍兴市委组织部组织处处长，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
冯国强，男，汉族，1973年9月出生，浙江绍兴人，1995年1月加入中国共产党，1995年8月参加工作，省委党校研究生学历。现任绍兴市委组织部办公室主任，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
贾浩波，男，汉族，1977年1月出生，浙江新昌人，1996年8月加入中国共产党，1999年8月参加工作，在职大学学历，法律硕士。现任绍兴市委宣传部办公室主任，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
金 松，男，汉族，1977年9月出生，浙江绍兴人，2006年7月加入中国共产党，2002年12月参加工作，大学学历。现任绍兴市政府督查室主任，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
曹绘宏，男，汉族，1977年11月出生，浙江绍兴人，2006年1月加入中国共产党，2000年8月参加工作，在职大学学历，公共管理硕士。现任绍兴市越城区国资办主任、党组书记，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
吴国建，男，汉族，1969年7月出生，浙江绍兴人，1989年3月加入中国共产党，1989年8月参加工作，省委党校研究生学历。现任绍兴市柯桥区委办公室主任，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
章立锋，男，汉族，1971年10月出生，浙江绍兴人，1994年6月加入中国共产党，1995年8月参加工作，大学学历，工商管理硕士。现任绍兴市上虞区委办公室主任、台湾事务（工作）办公室主任，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
金均海，男，汉族，1973年11月出生，浙江诸暨人，2001年6月加入中国共产党，1995年8月参加工作，大学学历。现任诸暨市枫桥镇党委书记，拟任绍兴市级部门副局级领导职务。
（来源：中共绍兴市委组织部）
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90后包工头月入3万引热议：双手腐蚀换别墅，蓝领高薪刺痛谁的神经？
"这双手值200万，你们要吗？"四川南充34岁的何洪亮对着镜头摊开布满老茧的双手，指甲缝里还嵌着未洗净的水泥灰。一段"搬砖9年攒下200万"的视频，让这位建筑工人意外卷入舆论漩涡，网友吵翻天："月入3万？比白领还金贵！""用命换的钱，给你你要不要？"
流水单揭开高收入密码
在何洪亮晒出的微信账单里，2020-2025年间单笔最大转账高达12.8万元，备注赫然写着"深圳某楼盘木工尾款"。他向记者算了笔账："在深圳当包工头，泥瓦工日薪800起，木工吊顶按平米抽成，我带着15人的施工队，每年能接8个工地。"当被问及为何选择高风险行业，他苦笑着展示腰椎CT片："这是2018年从脚手架摔下来落的病根。"
建筑行业"薪资倒挂"真相
某劳务公司负责人透露惊人数据："珠三角地区高级蓝领缺口超40%，优秀包工头年入50万不稀奇。"他算了一笔明白账：日薪800元×26天=20800元，加上10%材料返点，月入3万实属正常。"但这是用健康换的——粉尘导致矽肺病概率是普通人的5倍，40岁后鲜有能继续干重活的。"
争议背后的阶层焦虑
当"月入3万"与"建筑工人"形成强烈反差，刺痛的是整个社会的就业认知。人力资源专家指出，我国技术工人平均退休年龄仅55岁，比白领早10年。"年轻人宁愿送外卖也不愿进工地，本质是逃避'未老先衰'的职业宿命。"在何洪亮的别墅工地上，95后工人小张道出心声："我爸干了一辈子建筑，现在走两步就喘，这钱我不敢赚。"
这场关于蓝领高薪的争论，实则是时代转型的阵痛。当00后大学生为月薪8000的岗位挤破头，90后包工头们正用腐蚀的双手浇筑着另一种人生。或许我们该反思的，不是收入的合理性，而是整个社会对劳动价值的评判体系。
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红网时刻新闻6月4日讯（通讯员 刘贤利 何洪亮 黄军艺）6月3日，71岁聋哑老人资安在资兴市民政部门工作人员的帮助下告别流浪生活，作为资兴“新市民”正式入住唐洞养老服务中心。他终于有了新名字、新身份和新家，可以像普通市民一样享受国家的医疗、养老等福利政策，开始新的生活。
流浪老人（左二）在资兴市民政部门的帮助下安置入住唐洞养老中心。
今年元月，资兴市民政局救助管理机构工作人员在日常巡查时，发现一名流浪老人衣衫单薄，蜷缩在一废弃祠堂角落里冻得瑟瑟发抖。工作人员见状，立即主动上前了解情况，可是不管工作人员怎样询问，老人只是自顾自用手比划着，没办法正常沟通交流。“我们发现原来这位老人是位聋哑人，考虑到老人身体状况很差，我们决定先将老人送往医院救治。”资兴市救助管理机构工作人员立即与当地第一人民医院取得联系，及时办理好入院手续将流浪老人送医治疗，并为老人添置了棉衣、棉裤、棉鞋等御寒物资。因长期在外流浪，加上年龄较大，老人身体极度虚弱，患有胃痛等多种疾病。治疗期间，救助管理机构工作人员经常去医院看望，找机会和他交谈，慢慢地老人精神状态和身体状况得到了较好改善。
流浪老人得到了救治，可救助管理机构的工作人员的心依然被老人牵动着，如何能帮老人联系上家人呢？在将老人送医治疗的第二天，救助管理机构工作人员就联系公安机关，利用人像比对、指纹、DNA等技术，并借助媒体的力量为老人寻亲。但因为老人不会写字也无法正常交流，所获信息甚少，至今也未能帮他找到亲人。针对这一情况，民政部门拍板决定帮助老人在资兴安家落户。“这些流浪人员伴有不同程度的智力、精神和肢体残疾，不能表述自己的真实身份，无法与亲属取得联系，也无法取得合法的身份，因而不能依政策享受救助，我们不能让这部分人成为游离在社会保障体系之外的'黑户'。”资兴市民政部门负责人表示，一定要让老人老有所依。
资兴市民政部门工作人员帮助流浪老人收集整理落户资料。
于是，资兴市民政部门工作人员多方协调，积极帮助老人想办法解决户口问题，在办理落户手续前，请公安局通过走失人员库和常住人口信息管理等数据库进行排查，对老人进行了DNA信息采集和指纹采集进行信息比对，二代身份证和户口问题顺利得到解决，并根据老人的实际情况为其申请了特困人员供养待遇。经过4个多月的努力，在救助管理机构工作人员办理完收养收治流浪乞讨滞留人员审批表、准予落户的通知等手续后，老人被正式移交资兴市唐洞养老服务中心安置。如今，老人有了新身份，可以和其他困难群众一样享受到生活照料、户籍管理、最低生活保障、医疗费用报销及特困补助等社会保障和福利待遇。
唐洞养老中心工作人员照料流浪老人生活起居。
近年来，资兴市救助管理机构进一步提升服务质量，在照料服务、救助寻亲、街面巡查、落户安置、源头治理等关键环节上提档升级。目前已累计为182人提供救助服务，护送受助人员安全返乡145人，落户安置3人，充分运用社会救助政策造福弱势群体。
何洪亮吉林省教育厅
“湖南郴电国际发展有限公司原党委副书记、董事长、总经理付国节假日期间违规接受下属安排的旅游活动、违规接受下属红包礼金，此外还存在其他违纪违法问题，受到开除党籍、开除公职处分；郴州市第二人民医院院长何洪亮违规接受管理服务对象提供的旅游安排，受到党内严重警告处分，违规旅游费用予以收缴……”7月底，湖南省郴州市纪委监委通报曝光5起领导干部休假期间违纪问题典型案件。
暑期到来，许多党员干部和公职人员选择在这个时段休假，或在家休息，或外出旅游，或朋友相聚，让自己身心都放松一下。此时，要注意的是，身心放松了，但纪律和规矩的弦不能松，心中有敬畏、行动有尺度。
梳理各地通报的休假期间发生的违纪违法案例，记者发现，在暑期，党员干部和公职人员休假时间长、活动范围广、接触的人比较多，如果放松了对自己的要求就容易出问题。比如，有的公款旅游，或由管理服务对象、企业老板、下属支付应由本人承担的相关费用；有的违规使用公车，或私车公养；有的违规公款吃喝或接受管理服务对象宴请和礼品礼金；有的出入不该去的娱乐场所；有的在饭桌上推杯换盏，酒过三巡后，口无遮拦，甚至泄露了秘密信息……以上种种，违反了纪律规矩甚至法律，不能不引起重视。
“国家出台带薪年休假相关制度，其中一个目的就是为了让大家有比周末更充裕的时间去放松身心、陪伴家人，但偏偏有少数人不懂得珍惜这一‘好时光’，甚至将休假时间用到了一些违纪违法的事情上。”专家表示，一些党员干部和公职人员上班时能够自觉遵守各项规章制度和纪律要求，在休假期间却往往把自己当成“自由人”，把纪律规矩置于脑后，触碰了底线、红线。
对此，重庆市纪委监委有关负责人提醒道：“无论何时何地，党员干部和公职人员的身份不会变，各项纪律规矩必须时刻牢记于心。”他说，比如“严禁用公款报销吃喝、旅游和参与娱乐健身活动等应由个人承担的费用”这一规定，无论上班还是休假，什么时候都适用，而且，越是闲暇之时越能体现出一个人的纪律观念和规矩意识。
对于党员干部和公职人员来讲，任何时候都要讲政治、守规矩、守纪律，不能因为是放假休假，让纪律和规矩也“休了假”。“不能因为老乡、同学、战友等感情深厚而放弃了原则、忘了底线。必须心存敬畏，敢于拒绝企业老板、利益集团伸过来的橄榄枝，谨防以哥们、朋友等名义掩盖下的处处设套、步步挖坑，做到不该说的话不说，不该吃的饭不吃，不该见的人不见，不该去的地方不去。”一位准备近期休假的中央国家机关干部表示。
想要营造一个干干净净、清清爽爽的假期，不仅党员干部和公职人员自己要时刻绷紧弦，各级党组织和纪检监察机关也要强化教育、监督和管理，引导党员干部和公职人员牢记纪律和规矩，认真落实中央八项规定精神，时刻防范廉洁风险。同时，要盯紧苗头性倾向性问题，早介入、早提醒、早监督、早处置，将问题治于萌芽。对不收手、不知止的，严肃查处，并点名道姓通报曝光，以严明的纪律规矩遏制假日歪风。
据记者了解，内蒙古、黑龙江、重庆等多个省区市近期通过发出通知、提醒谈话、严格报备程序、发送提醒短信等方式，对党员干部和公职人员休假期间严守纪律规矩提出严格要求。“我们就是要划出‘高压线’，打好‘预防针’，持之以恒正风肃纪。”黑龙江省纪委监委党风政风监督室有关负责人表示。（记者 张弛 实习记者 徐杨）
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