一、醉驾开庭前多久判决逮捕
通常情况下，从人民检察院收到公安机关提交的批准逮捕请求起算，他们会在7天内做出是否批捕的决策~如果检察院不同意批捕的话，公安机关就得在接到通知的那一刻开始放人，而且还要把执行情况及时告诉给检察院知道。
如果案件还需要进一步调查，同时又符合取保候审或监视居住的条件，那么公安机关就可以依法采取这些措施来保护嫌疑人了。
二、醉驾拘役四个月多久执行
醉驾判处拘役四个月的执行起始日期通常是在判决落地并生效后的十日内启动。
依据《刑事诉讼法》要求，解读为自判决生效之日的第二天起，十日内，法院应将法律文书递交公安机关等实体行政机构。
简言之，醉驾拘役的具体执行起止日期可能因个案处理进度及判决生效日期的差异而有所变化。
醉驾拘役四个月的执行期限并非固定不变，而是由具体案件状况与法律程序决定。
三、醉驾判拘役会被公司开除吗
你们得知道啊，按照我们国家的劳动合同法，如果员工喝多了酒开车，那可就是构成了危险驾驶罪，会被警察叔叔依法追责，而且咱们公司也有权跟他解除劳动关系。
但是，这里面有个小细节需要注意下。
不管是谁，都不能随随便便地把人家给炒鱿鱼。
就算真的要解雇，也必须严格遵守《劳动合同法》以及其他相关法律法规才行。
要是强行解除的话，那可是违法行为，后果可是相当严重的哟！
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
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来源：中国法院网-醉驾判拘役会被公司开除吗，醉驾判拘役会开除公职吗