一、怎么知道公司有没有给我交保险
要确定公司是否为您缴纳保险，可通过以下几种方式：
一是线上查询。登录当地社保部门官方网站或手机APP，注册并登录个人账号，在社保信息查询板块中查看缴费记录，能清晰了解公司是否按时缴纳以及具体缴费明细。也可在电子社保卡小程序上进行操作，按照指引查询相关信息。
二是电话咨询。拨打当地社保服务热线12333，向工作人员提供个人身份信息，核实公司的缴费情况。
三是前往经办机构。直接到当地社保经办机构办公地点，申请查询公司为您缴纳保险的情况，工作人员会协助您获取详细信息。
四是查看工资条。正常情况下，工资条上会显示社保代扣的项目及金额。若工资条没有相关记录，或代扣金额异常，很可能存在问题。
五是要求公司提供证明。根据规定，公司有义务向员工提供社保缴费证明，可直接向公司人事部门提出查看缴费凭证的要求。
二、撞人没事走了一周后找你保险公司理赔吗
如果撞人后当时看似没事且离开了现场，之后对方又在一周后找来要求通过保险公司理赔，这种情况较为复杂。
首先，需看事故发生时是否及时向保险公司报案。若当时没有报案，保险公司可能因无法及时核实事故情况而对理赔存在疑虑。
其次，要确认此次索赔是否确实与此次碰撞事故存在因果关系。由于间隔一周时间，需有充分证据证明对方目前的状况是由此次碰撞导致，比如相关的医疗诊断记录能显示病情的起始时间与事故相符等。
再者，查看保险合同条款。不同的保险条款对于事故通知时间、理赔范围等有明确规定。有的条款会约定一定时间内未通知保险公司，可能影响理赔。
若符合保险合同约定的理赔条件，且能证明事故关联性，保险公司应按规定进行理赔；若不符合条件或证据不足，保险公司可能拒绝理赔。被保险人若对保险公司决定有异议，可通过协商、向监管机构投诉或法律诉讼等途径解决。
三、公司不交保险的怎么赔偿
公司若未依法为员工缴纳保险，需承担相应赔偿责任，具体如下：
养老保险：公司未交养老保险，导致员工无法享受养老保险待遇，应赔偿员工相应损失。赔偿金额通常根据员工的工作年限、工资水平等因素，按照当地养老保险政策规定的计算方式确定。
医疗保险：若因公司未交医疗保险，员工就医产生的医疗费用无法通过医保报销，公司需赔偿员工本可报销的部分。
失业保险：公司未交失业保险，致使员工失业时不能领取失业保险金，公司要赔偿员工应得的失业保险金损失。
工伤保险：若员工在工作中发生工伤事故，由于公司未交工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准，支付全部费用。
生育保险：若女职工因公司未交生育保险，无法享受生育津贴、生育医疗费用报销等待遇，公司应予以赔偿。
员工可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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