一、公司泄密怎么处理知情不知情的
如果公司发生泄密事件，对于知情或不知情的处理方式有所不同。
对于知情者，若其故意泄露公司机密信息，应立即予以严肃处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。因其明知信息的保密性却故意为之，对公司造成了严重损害，必须承担相应后果。
对于不知情者，需进行调查核实。如果是因工作失误或被误导而接触到机密信息并无意泄露，应及时对其进行保密教育，使其了解保密规定和重要性，并采取措施防止信息进一步扩散。若经调查确认其确实不知情且未造成实际泄密后果，可给予适当警告，后续加强保密管理即可。
总之，无论是知情还是不知情，都要根据具体情况进行妥善处理，以维护公司的利益和机密安全。
二、公司泄密怎么处理最有效
公司泄密是一个较为严重的问题，处理时需谨慎且有效。首先，应立即启动内部调查程序，确定泄密的范围、途径和责任人。通过查看相关系统日志、询问相关人员等方式收集证据。其次，对泄密责任人进行严肃处理，可根据公司规章制度及相关法律法规，给予其相应的行政处罚，如罚款、降职、开除等，以起到威慑作用。同时，要加强公司的信息安全管理，完善保密制度，对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。此外，还可以考虑寻求法律途径，如起诉泄密者，要求其承担民事赔偿责任等。通过以上措施的综合运用，能够有效地处理公司泄密问题，保护公司的商业秘密和合法权益。
三、公司泄密罪判多少年
公司泄密罪的判罚需根据具体情况确定。若情节一般，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所谓情节严重，通常包括多次泄密、泄密数量较大、造成重大经济损失或恶劣社会影响等情形。例如，多次向多人泄露公司机密，导致公司重要商业计划被竞争对手知晓并抢先行动，给公司造成严重经济损失的；或者将涉及国家安全的公司机密泄露，对国家利益造成重大损害的等。
总之，公司泄密罪的量刑要综合考虑泄密的情节、危害后果等因素，以准确认定犯罪行为的性质和应承担的刑罚。
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