一、对泄露公司机密者如何处理
对于泄露公司机密者，通常可采取以下处理方式。1.内部调查：公司应立即展开内部调查，收集相关证据，确定泄密的范围、程度和责任人。2.纪律处分：根据公司的规章制度，对泄密者给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等，情节严重的可解除劳动合同。3.法律追究：若泄密行为构成侵权或违反法律法规，公司可依法追究泄密者的法律责任，要求其承担赔偿损失等民事责任，甚至可能面临刑事处罚。同时，公司还应加强保密措施，如完善保密制度、加强员工培训、加密重要信息等，以防止类似事件的再次发生。
二、对要求保密的群众怎么称呼
对于要求保密的群众，通常可以称呼为“保密对象”“隐私保护对象”等。这些称呼明确了其对自身信息要求保密的特点。在具体的工作或交流场景中，应根据实际情况和相关规定来使用合适的称呼，以确保对其隐私的尊重和保护。比如在司法调查等场合，会明确将这类群众称为“保密对象”，并采取相应的保密措施和程序，以保障其合法权益和隐私安全。同时，在与这些群众进行沟通时，也应使用恰当、尊重的称呼，避免因称呼不当而引发不必要的麻烦或对其造成不良影响。
三、对商业秘密的保护有哪些
商业秘密的保护主要包括以下几个方面：
1.法律规定：通过制定相关法律法规，如《反不正当竞争法》等，明确商业秘密的定义、范围和保护措施，为商业秘密的保护提供法律依据。
2.保密协议：企业与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确双方的保密义务和责任，规定商业秘密的范围、保密期限等，以约束对方的行为。
3.技术措施：采用技术手段，如加密、访问控制、数据备份等，保护商业秘密的安全，防止未经授权的访问、使用、披露或复制。
4.内部管理：建立健全的内部管理制度，加强对商业秘密的管理和保护，如限制商业秘密的接触范围、制定保密制度和流程、加强员工培训等。
5.诉讼救济：当商业秘密受到侵犯时，企业可以通过法律诉讼等方式，寻求救济和赔偿，维护自身的合法权益。
总之，商业秘密的保护需要综合运用法律、协议、技术和管理等多种手段，形成全方位的保护体系，以确保商业秘密的安全和价值。
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