一、法院判决拘役有污点吗
经法庭宣判的拘役乃属刑事处分之一种，必将在其个人案卷资料中留下犯罪纪录，此常被视作一种不良行为的印记。
拘役不仅可能给涉案者的社交生活及职业发展带来诸多困扰，同时也有可能影响其子女在政审方面的资格认定。
实际产生的影响程度往往取决于众多因素的综合作用，例如罪行的性质、刑罚的严厉程度以及社会大众对于有前科人士的看法等等。
值得我们关注的是，依据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款，若犯罪情节轻微，且满足缓刑条件，则可依法判处缓刑，这样便能在某种程度上减轻犯罪纪录所带来的负面效应。
二、拘役罪行严重吗
拘役，作为一项刑法制度，常常应用于那些性质较为轻微的违法行为，而涉及到的犯罪可以说是相当温和的。
对于此类案件，法院将会判决为拘役，这个处罚相比较于其他较为严重的刑事罪名显得并不是太过严苛。
虽然拘役并没有有期徒刑以及无期徒刑这样严峻的刑罚标准，同样它也不会被避免地记录到个人的履历档上，这无疑在某程度上可能对罪犯未来的人生和职业生涯产生不良效应。
三、事业单位教师判拘役开除工作吗
国人事制度规定，在事业单位任职的教师一旦被判拘留，则通常将面临被解除公职的处罚。
拘留是一项刑事惩罚措施，意指教师已经触犯了国家的刑法。
此举与他们身为国家公务人员的身份以及应有之严格法律观念相违背。
一经法院判定教师的拘留应当执行，其供职单位便会按照相关法律法规及人事管理权限，启动（给该教师）解除聘任的程序。
解聘，是我国公共部门中，针对职员的最为严厉的行政处罚，通常适用于那些有重大违法违规行径的个人。
对于此类事件的具体处置方式和效果，还需要依据个案的具体详情及其所属机构的规章制度进行判断。
《刑法》第四十二条拘役的期限，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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来源：临律-事业单位教师判拘役开除工作吗，教师被判拘役会开除公职吗?