一、任何人不得泄露公司
任何人不得泄露公司，这是一项重要的法律规定和商业道德准则。
从法律角度来看，泄露公司信息可能构成侵权行为，如侵犯商业秘密等，公司有权通过法律途径追究泄露者的责任，要求其承担损害赔偿等后果。
从商业道德层面讲，保守公司秘密是员工对公司应尽的义务，有助于维护公司的竞争力、声誉和合法权益。若员工擅自泄露公司信息，不仅会损害公司利益，也会对自身的职业声誉造成负面影响。
公司应建立健全保密制度，明确保密范围、责任等内容，并对员工进行保密教育。同时，对于违反保密规定的行为，要坚决予以惩处，以起到警示作用，保障公司的安全和稳定。
二、任意性商标有没有显著性
任意性商标通常具有一定的显著性。
1.任意性商标是指以本商品或者服务的通用名称、图形、型号，或者直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志作为商标。虽然这些标志本身可能在日常生活中被广泛使用，但当它们被用作商标并与特定的商品或服务相联系时，就能够起到区分商品或服务来源的作用。
2.例如，“苹果”一词原本是一种常见的水果名称，但当它被用于电子产品领域并与特定的品牌相联系时，就成为了具有显著性的商标。消费者能够通过“苹果”商标识别出该品牌的电子产品，而不会将其与其他水果或其他行业的产品混淆。
3.当然，任意性商标的显著性程度可能因具体情况而异。有些任意性商标可能在使用一段时间后，由于广泛的宣传和使用，其显著性得到了进一步的强化；而有些则可能由于使用不当或缺乏宣传，导致其显著性逐渐减弱。
总之，任意性商标在一定条件下具有显著性，但需要通过实际的使用和宣传来确立和强化其商标地位。
三、日常保密工作由什么管理
日常保密工作通常由单位的保密管理部门进行管理。保密管理部门负责制定保密制度、规范保密流程，对单位内部的保密工作进行全面统筹和监督。
1.制定保密制度：明确保密范围、保密等级、保密措施等，为日常保密工作提供依据和准则。
2.开展保密培训：对单位员工进行保密教育，提高员工的保密意识和保密技能，使员工了解保密工作的重要性和相关要求。
3.监督保密措施执行：定期检查保密制度的执行情况，督促各部门和员工落实保密措施，及时发现和纠正保密工作中的问题和隐患。
4.处理保密事件：对发生的保密事件进行调查和处理，追究相关人员的责任，维护单位的保密安全。
总之，保密管理部门在日常保密工作中起着至关重要的作用，通过制定制度、培训教育、监督检查等措施，确保单位的保密工作得到有效落实。
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