一、内部保密期限是多少年
内部保密期限的确定通常需根据保密信息的重要程度、泄露可能造成的影响等因素来综合考量。一般来说，重要的核心商业秘密等可能会设定为长期保密，比如20年甚至更长时间，以确保企业在市场竞争中具有独特优势。对于一些相对常规但仍需保密的信息，可能设定为5年至10年。而对于一些临时性的、短期内可能产生较大影响但过了一定阶段后价值降低的信息，保密期限可能为1年至3年。总之，内部保密期限没有固定的年限标准，具体应根据实际情况进行合理设定。
二、内部传真电报涉密吗
内部传真电报不一定涉密。这取决于传真电报的内容和发送范围。如果传真电报包含涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密等敏感信息，且仅在特定的涉密范围内传递，那么它就属于涉密文件。
然而，如果传真电报只是内部工作沟通、日常业务交流等一般性内容，没有涉及到保密信息，且在单位内部公开的范围内传递，那么它就不属于涉密文件。
判断一份传真电报是否涉密，需要综合考虑其内容、发送对象、传递范围等因素。如果对某份传真电报的涉密性存在疑问，应及时向相关保密部门或专业人员咨询，以确保信息的安全。
三、内部工作秘密多久失效
内部工作秘密的失效时间并无固定标准，通常取决于秘密的性质、涉及的业务领域以及企业或组织的规定等因素。一般来说，如果该秘密与特定的业务项目或工作阶段相关，当项目结束或阶段完成后，秘密的价值可能会降低，可视为部分失效。若秘密涉及的是企业的长期运营策略或核心技术等重要内容，其失效时间可能会较长，可能需要经过数年甚至更长时间，直到这些信息不再对企业的竞争优势产生重大影响。此外，随着法律法规的变化、行业发展的推进以及企业自身战略的调整，一些曾经的内部工作秘密可能会因不再符合新的要求而失效。总之，内部工作秘密的失效时间是一个相对灵活的概念，需根据具体情况进行判断。
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