一、拘役3个月法院会不会判刑吗
首先得告诉你，判处三个月拘役并不是我们通常所说的"判刑"！根据咱们中国相关法律法规的规定，有期徒刑可短也得有六个月往上才算，要是真的只判决了三个月的刑期的话，那基本上就是拘役，这种情况下是不用去监狱服刑的。
找法网要特别提醒你的是，这个拘役的时间可是一个月以上但又不能超过六个月。
被判定为拘役的犯人，公安机关会负责把他们带到离家不远的地方执行刑罚。
在执行期间，被判处拘役的犯人每个月还能回家待那么一两天；如果他们参与了劳动改造的话，警方还可以考虑给他们发点工资。
二、判了拘役后还能罚款吗
一旦你被判了拘役，那么接下来还有可能要掏钱罚点儿款。
首先啊，法院如果在裁决书中明确要求你支付罚金的话，那就得乖乖交上去。
不过如果你经济条件有限，实在拿不出这么多钱来，那就赶紧去法院申请延期或者减免吧。
但是如果你就是死活不肯交，那法院可是有权强制执行的，而且这笔钱他们还能一直追着你要！其次啊，如果你不交罚金，那可别指望这能成为你从轻或减轻刑事责任的理由，甚至还可能影响到你在监狱里的减刑机会。
最后啊，罚金其实也是刑事处罚的一部分，所以这个钱应该是你自己掏腰包的。
当然，如果你家里有钱，那就得把这个罚金给交上；但如果你自己都没钱，那你的家人也就没必要替你交这个钱了。
三、被拘役期间工作还能保住吗
如果某位员工因为特殊原因不幸身陷囹圄了，这个时候雇主需要权衡各种利弊，才能决定是否要解雇他/她。
假如老板最终决定让这位员工留下，那么那位员工是有权利保住自己的工作岗位的，并且还可以继续完成自己负责的那部分任务。
不过，要是那位员工的行为已经触犯了法律，比如构成了犯罪，或者严重违反了劳动合同或者公司的规章制度，那么尽管雇主有权力选择跟这位员工解除劳动关系，但是并不是说就得马上做出这个决定，而是应该根据实际情况以及相关的法律法规来做全面的评估和考虑。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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来源：头条-被拘役期间工作还能保住吗，被拘役期间单位发工资吗