农民工的工资被拖欠到底该咋办，是采取非常规手段讨薪，还是走法律程序依法维权?对于许多农民工来说，这只不过是一种讨薪的手段，最终的目的都是为了能拿回辛辛苦苦赚来的工钱。遇到这种事时着急上火，闹腾要账也在情理之中，但一旦出现过激行为，就有可能触及法律，这样讨要工资并不合算，而通过法律途径解决工资被拖欠问题就成了最佳途径，以下是农爱邦整理查找的一些有关资料，可供大家参考借鉴!
1、首先，被欠薪的农民工兄弟要找当地的劳动执法监察大队进行投诉。
2、根据劳动法的相关规定，拖欠或者不按时足额支付农民工兄弟工资薪酬的，农民工兄弟可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向欠薪单位发出支付令。
3、农民工兄弟还可以找当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走完劳动仲裁程序之后，通过劳动仲裁下达的裁决书来要求欠薪单位支付工资。如还不支付就向法院申请强制执行。
4、如劳动仲裁结果不满意，可以在15天以内向法院提出民事诉讼，以法院判决的方式执行。
5、最后一条大家要记住，在按照以上方式申请讨薪的同时，按照劳动法第85条规定，还可以要求欠薪单位按照应付金额的85%以上的标准来加付赔偿金。
最高人民法院表示，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，数额在5千元到2万元以上的，或拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在3万元至10万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。据介绍，拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处3年以上7年以下有期徒刑。
5、最后一条大家要记住，在按照以上方式申请讨薪的同时，按照劳动法第85条规定，还可以要求欠薪单位按照应付金额的85%以上的标准来加付赔偿金。
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