一、拘役时间从法院判开始算吗
这边要告诉大家的是，什么时候开始算日子？那就是从刑事判决生效的那一天开始算起。
判决前如果犯罪分子被关押了，那就把关押的天数按1比1的比例换成刑期吧！那些可能会被判拘役的人，特别是在还没等到法院做出最后判决的这段时间里，他们要是没有成为累犯或者犯罪集团的首要分子的话，最好的方法就是去尝试找到跟法院商量的机会，尽量争取缓刑。
这时候，你在缓刑期间就得乖乖遵守社区监管规定，积极改造自己，争取早点回到社会上去。
明白了不？记住，拘役的刑期是从判决生效并执行那天才开始计算的；判决前如果你已经受罚关押了，那就把这个关押的天数按1比1的比例折算成刑期。
二、拘役将来对子女有影响吗
被法院判决处以拘役的罪行将会对其子女造成影响。
若子女计划参加公务员考试或是参军入伍，通常情况下他们将难以通过政治审查环节。
依据我国现行法律法规，所谓案底，即是指个人以往实施违法甚至是犯罪行为的记载，也被称为犯罪人员犯罪记录制度，这是指在我国法律体系当中，对于曾有过刑事犯罪前科的个人档案进行记录的一种方式。
而被判处拘役同样属于刑事处罚范畴，因此在未来的档案记录中将会出现前科记录。
这无疑会对孩子未来在诸如征兵、报考公务员等涉及资格审核的事项上产生一定程度的负面影响，尽管并不能因为此项记录就必然导致其被拒绝或者淘汰，但确实会带来一定的困扰。
三、被判处拘役多久单位才处理
根据我们国家的相关法律法规，不管是做公务员的朋友们，还是其他职业的员工，如果他们真的被法律认定为有拘役的罪名成立，那么他们的工作就得丢掉！这主要是因为拘役这种刑罚实际上就是属于刑事处罚里面的一种。
如果某个公职人员牵涉到刑事犯罪，那按照规矩，法律上就会明确规定要把他的公职给开除了。
而且，就算是在签订了劳动合同的情况下，如果员工被法律判定为需要承担刑事责任的话，用人单位也是可以单方面地解除这份劳动合同的，虽然最后到底是不是真的开除，还得看用人单位自己的决定。
所以啊，对于那些被判了拘役的公职人员来说，想要保住自己的公职，几乎是不可能的事情。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
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