一、集体土地征收补偿应遵守的原则有哪些
集体土地征收补偿应遵守以下原则：
1. 保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障原则。确保农民在土地被征收后，其生活水平不会因失去土地而下降，并且要有持续的生活来源，如提供就业机会、发放养老保障等。
2. 依法补偿原则。征收补偿必须依据相关法律法规进行，明确补偿的标准、范围和方式等，确保补偿的合法性和公正性，避免随意性和不规范行为。
3. 公平补偿原则。对被征地农民给予公平的补偿，不论其土地用途、面积大小等因素，都应按照统一的标准进行补偿，保障每一位被征地农民的合法权益。
4. 公共利益优先原则。只有在为了公共利益的情况下，才可以进行集体土地征收，并且在补偿过程中，公共利益应优先于其他利益考虑。
5. 程序合法原则。征收补偿的整个过程必须遵循法定程序，包括公告、听证、协商等环节，保障被征地农民的知情权、参与权和申诉权，确保征收补偿工作的公开、透明。
二、职工安置费怎么计算
职工安置费的计算通常需考虑多个因素。一般来说，会根据职工在单位的工作年限来确定。工作年限每满一年，发放相当于一个月工资的安置费。工资通常以职工离职前十二个月的平均工资为标准，但不得低于当地最低工资标准。
若职工月工资高于当地职工月平均工资三倍的，安置费的计算基数则按照当地职工月平均工资的三倍计算，支付年限最高不超过十二年。
例如，某职工在单位工作了 8 年，离职前十二个月平均工资为 5000 元，当地最低工资标准为 2000 元，当地职工月平均工资为 3000 元。那么该职工的安置费为 8×3000 = 24000 元。
总之，职工安置费的计算要依据具体情况，综合考虑工作年限、工资标准等因素，以保障职工的合法权益。
三、征地补偿已经分割,但由于特殊原因,分割前没有提起诉讼如果诉讼胜诉,你还能得到征地补偿吗
如果征地补偿已经分割，在分割前未提起诉讼，之后诉讼胜诉，通常仍有可能获得相应的征地补偿。
一方面，诉讼胜诉表明之前的分割可能存在问题或不合法之处，依法应重新进行合理分配。原已分割的部分可能需要重新调整或返还，以确保补偿的公平性和合法性。
另一方面，即使之前已经进行了部分分割，在胜诉后，对于未分配或被错误分割的部分，仍应依据法律规定给予相应的补偿。
然而，具体的情况还需根据当地的法律法规、征地补偿政策以及案件的具体细节来综合判断。可能需要对之前的分割行为进行审查，确定其合法性和有效性，以及如何在胜诉后进行相应的处理和分配。如果存在争议或复杂情况，可能需要通过法律程序进一步明确和解决。
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