一、主动辞退工伤仲裁赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金需要依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的工伤赔偿准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费等，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为个人工资的22倍，以此类推，十级伤残为个人工资的6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为个人工资的85%，以此类推，四级伤残为个人工资的75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体的赔偿标准。
二、工伤超过30天怎么赔偿
要是工伤认定已经超过规定时效，也别慌！虽然已过时效，但你仍然可以找公司要求赔偿。
事实上，单位应该在收到出院证后及时为你进行工伤认定。
若单位未做到，那你需在一年之内自行提出申请。
在此过程中，你需要提供病历证明、劳动合同、详细的工伤认定申请书等材料。
若想了解具体操作步骤，建议前往劳动保障部门的工伤认定机构咨询。
当遭遇工伤时，首先要做的是尽快通知用人单位，让他们送你去医院治疗。
接着，用人单位必须立即上报你的工伤情况，不得有任何隐瞒或遗漏。
随后，你或家属即可开始申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
若觉得麻烦，也可委托企业工会组织代为申请。
最后，工伤的赔偿金额会根据工伤鉴定的等级，依据相关法律法规确定。
若双方对赔偿结果有争议，可选择通过调解解决，或直接诉诸法庭等待判决。
三、交通事故医院会赔钱吗
交通事故中，医院一般不会直接赔钱。医院的职责是提供医疗服务。
在交通事故的赔偿责任中，通常是由事故责任方根据责任比例承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
如果您购买了相应的保险，如交强险、商业三者险等，保险公司会在保险责任范围内进行赔付。
医院只是收取医疗费用，如果您对医疗费用的合理性或产生纠纷，可通过相关法律途径解决。但这并非意味着医院直接对交通事故进行赔偿。总之，交通事故的赔偿主体是事故责任方及相关保险机构。
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