一、判拘役能保证工作
1. 任何人被判处罚金都不一定会影响到其目前所担任工作的保持；然而，是否有可能留任取决于具体情况与政策法规。
2. 在服劳役期间，个人公职将会被自动终止。
对于行政机构中的公务员来说，一旦他们被判定犯下罪行并且依法受到刑事惩罚，就必须接受开除处分。
如果这些公务员在行政机构对他们做出处罚决定之前，已经依法被判定有罪并已被判处刑罚、予以罢免、免职或退出领导岗位，那么根据法律规定，他们应该受到相应的处罚。
同样地，如果这些公务员在行政机构对他们做出处罚决定之前，已经依法被判定有罪并已被判处刑罚、予以罢免、免职或退出领导岗位，那么根据法律规定，他们应该受到相应的处罚。
二、判拘役后立即执行
确实如此，在一案中若经初次审理判处被告有罪并处以短期监禁，且若被告方未表示异议及不上诉，那么判决书一旦正式生效便将立即执行。
如被告人、自诉人以及他们的法定代理人对地方各级人民法院作出的一审判决和裁定持有异议，那么他们有权通过书面形式或当面向上级人民法院提起上诉。
同样地，被告人的辩护律师及其近亲，在得到被告人的明确授权后，也可代为提出上诉。
三、判决拘役的需要双开
若发生职务犯罪案件，有关机关在确认犯罪嫌疑人没有违法行为或者无需遭受法律追责、甚至避免了刑事处罚时，通常包含公安机关决定终止对其的调查、检察机关决定不再审查起诉以及法院判决被告人无罪或定罪但却不会给予刑事惩罚等几种情况。
并未硬性规定必须“解除职务”，相反，若是涉及到违反相关的党纪政纪，就应按照特定的规章制度予以惩处；至于是否要解除当事人的职务，则必须由所属部门根据内部的惩戒规定自行裁量。
在绝大多数情况下，只要是依法被判刑者，他们的公职通常都将被撤销，尽管有少数案例存在例外。
《公务员法》第24条
下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（二）曾被开除公职的。
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
《行政机关公务员处分条例》第17条
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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