一、醉驾影响国企员工吗
醉驾会对国企员工产生影响。主要体现在以下几方面：
一是面临刑事处罚。醉驾构成危险驾驶罪，会被依法追究刑事责任。国企作为国家重要的经济组织，对员工的违法犯罪行为持零容忍态度。
二是可能被解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。国企通常会依据法律法规和内部规章制度，对醉驾的员工作出解除劳动关系的处理。
三是影响职业发展。即使未被解除劳动合同，醉驾的不良记录也会进入个人档案，对员工后续的岗位晋升、评先评优等产生负面影响，可能错失很多职业发展机会。
四是社会形象受损。国企员工代表着国家形象和企业形象，醉驾行为可能引发社会舆论关注，给所在国企带来声誉损害，进而影响企业对员工的看法和态度。
二、醉驾通知单位吗
醉驾是否通知单位，需分情况来看。
若醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴。在司法程序中，一般不会主动通知犯罪嫌疑人、被告人所在单位。公安机关、检察机关、法院等司法机关主要职责是依法进行侦查、起诉和审判等工作，重点关注案件事实、证据及法律适用，以确保司法公正和法律的正确实施。
然而，在一些特殊情况下，可能会出现单位知悉的情况。比如，犯罪嫌疑人、被告人因醉驾被采取刑事强制措施，若其本人无法正常履行请假等手续，单位可能通过其他渠道得知相关情况。另外，在法院作出有罪判决后，根据相关规定，判决书会送达被告人及其辩护人、近亲属等，部分单位可能会要求员工提供判决书等相关法律文书，此时单位也会知晓醉驾情况。
总之，司法机关通常不会主动通知单位，但因案件处理过程中的一些客观因素，单位有可能了解到员工醉驾的事实。
三、河南醉驾判拘役多久执行
在河南，醉驾被判处拘役后，执行时间通常按照以下情况确定：
其一，判决生效后执行。如果被告人在一审判决后未上诉，检察院也未抗诉，那么在判决书送达被告人之日起经过十日上诉期后，判决生效，此时就会开始执行拘役。若被告人上诉或者检察院抗诉，需等待二审判决结果，二审判决为终审判决，自宣告之日起生效并执行。
其二，拘役的期限一般为一个月以上六个月以下。具体执行时长会根据醉驾案件的具体情节，如血液酒精含量、是否造成事故及事故严重程度等，由法院依法判定。
其三，执行场所通常是拘役所或者就近的看守所。在执行期间，犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
总之，醉驾判拘役的执行时间需结合判决生效情况及具体刑期来确定。
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来源：头条-河南醉驾判拘役多久执行，河南醉驾判刑标准