一、人被拘役了还好判刑吗现在
首先必须明确指出，拘役属于刑罚的范畴。
具体而言，拘役作为刑事处罚中的主刑之一，严酷程度适中。
此类刑罚需要被执行者在一定期限内，暂时失去部分人身自由，接受强迫性劳动改造。
值得注意的是，除了拘役外，其他常见的主刑还有管制、有期徒刑和无期徒刑，更严重者则可能会面临死刑的惩罚。
对于那些被判处拘役的罪犯，他们将由公安机构灵活选择执行场所。
在此过程中，罪犯们每月有机会回家探望亲人一到两天；同时，如果参与了工厂或矿山等劳动生产活动，也可以根据实际情况获得适当的报酬。
拘役，这是一种剥夺犯罪人员短期人身自由，并将其送往附近地区进行强制劳动改造的刑罚方式。
简单来说，拘役就是我们常说的“坐牢”，它是对刑事犯罪行为所施加的刑事制裁措施。
二、判拘役2个月可以回家吗
在服刑期间，罪犯可以依照相关法律法规向执法机构提出请求，以期获准返回家庭居住一至两天。
根据我国《中华人民共和国刑法》的详细规定，对于那些被判定有罪并判处拘役的罪犯，应由公安机关负责在其附近执行刑罚。
值得注意的是，正在接受拘役处罚的罪犯与那些被判有期徒刑的罪犯有所区别，主要体现在他们享有每月一次的探亲权利，可以在每个月回家居住一至两天，同时，如果他们积极参加劳动改造，还能得到相应的劳动报酬。
三、判处拘役的可以保住工作吗
即便被判定拘役之后，仍然拥有继续工作的权利。
至于受到管制的人群，他们可在规定范围内进行日常生活和工作活动，也可以选择在民营企业谋求职位，但是并不会因为身处管理之中，而使得薪资低于他人水平。
然而，需注意的是，拘役期间往往在看守所度过，在此期间，所有具有劳动力者均须参与劳动，并且会得到少量所谓的薪酬待遇。
需要特别强调的是，虽然管制期限相对于拘役而言更长，可能长达三至二年间，但拘役却是对人身自由实施全面限制的刑罚措施，因此可能导致原来的职业生涯被迫中断或放弃。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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来源：中国法院网-判处拘役的可以保住工作吗，判处拘役后可以保释吗