一、判拘役后可以保外就医吗
判刑之后，要是你生病了得去住院治疗的话，也是可以不用待在里面的。
这种情况叫作“保外就医”，就是因为你生了大病，按照咱们国家的法律法规，经过法院的批准，你就可以暂时离开监狱去外面看病。
1、首先如果你觉得自己符合保外就医的条件，想要出去看病，那就得先向监狱提交书面申请，填写一个叫做《罪犯保外就医申请书》的表格。
然后，这个申请会被送到你所在的分监区，大家一起讨论看看，最后再交给监区审核。
监区审核通过以后，分监区就会带着你去监狱里的医院做个身体检查。
2、做完检查以后，医院会给你出一份诊断报告，这份报告必须要有两个以上的主治医生和业务院长签名，还要盖上医院的公章才行。
这份报告里面要包括医生的主观判断、客观检查结果、化验单等等，还有你之前的病历复印件也要附上去。
3、如果检查结果显示你确实需要保外就医，那么你就可以把《保外就医审批表》、诊断报告和你其他的证明材料一起交到监狱的狱政管理处去审查。
二、判拘役后会去户籍地执行吗
拘役刑罚的执行场所并不必定局限于犯罪主体人的注册户籍所在地区域，而需依据司法机关的整体规划和具体情况进行灵活变动。
通常情况之下，拘役刑罚的执行通常会落户至距离最近的看守所或由相关部门特意设置的专门拘役场地实施。
在执行过程中，执行机关会经过周全的考量，充分权衡各项监管条件、犯罪人个体状况以及方便亲属探访等关键要素之后，最终选定最适宜执行的具体地点。
尽管罪犯被判决处以拘役刑罚，但这并不意味着他们注定需要返回其注册户籍所在区域接受惩罚。
三、判拘役后可以回单位上班吗
被宣告拘役之后，能否保住工作岗位并非必然。
对于例如公务员、军人等担任公职之人来说，一旦被判拘役之刑事惩处，无疑将面临辞退的结局。
然而若为普通企业职工，得到雇主批准后或许有坐拥工作的机会。
然而在实际操作中，倘若雇主未对您采取解聘措施，您仍可回归原先的工作岗位。
但倘若原工作机构已对您进行辞退处理，您便无法再重回那儿工作了。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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