一、老板工厂拆迁,工厂不办了,职工有补偿金吗
一般情况下，工厂因拆迁而不再经营，职工可能会有补偿金。
1. 如果工厂与职工签订的劳动合同因工厂拆迁而无法继续履行，且属于劳动合同法规定的用人单位应当支付经济补偿的情形，如用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等，那么职工有权获得经济补偿。经济补偿的标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 但如果是因为职工自身原因导致劳动合同无法继续履行，如职工拒绝到新的工作地点上班等，那么职工可能无法获得补偿金。
3. 此外，还需要考虑当地的相关法律法规和政策以及工厂与职工之间的具体约定等因素。如果有相关约定且符合法律规定，应按照约定执行。
二、拆迁补偿协议纠纷是民事诉讼还是行政诉讼
拆迁补偿协议纠纷通常属于民事诉讼。一般来说，拆迁补偿协议是平等民事主体之间就拆迁补偿等相关事宜达成的协议，双方在协议履行过程中产生的纠纷，主要涉及民事法律关系，如合同的订立、履行、变更、解除等。
然而，如果拆迁行为本身存在违法行政行为，如未依法进行拆迁审批、强制拆迁等，导致拆迁补偿协议无法履行或产生争议，此时可能会涉及行政诉讼。
在实践中，具体属于民事诉讼还是行政诉讼，需要根据纠纷的具体情况和相关法律规定来判断。如果纠纷主要围绕协议的民事权利义务关系，一般适用民事诉讼程序；如果涉及行政行为的合法性问题，则适用行政诉讼程序。
三、农村集体土地征收补偿标准是怎样的
农村集体土地征收补偿标准主要包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
1. 土地补偿费：按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收其他土地的土地补偿费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费标准规定。
2. 安置补助费：需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
3. 地上附着物和青苗的补偿费：由省、自治区、直辖市规定。地上附着物补偿费，包括地上的各种建筑物、构筑物，如房屋、水井、道路、管线、水渠等的拆迁和恢复费用及被征收土地上林木的补偿或者砍伐费等。青苗补偿费，一般按一季农作物的产值计算。
这些补偿标准旨在保障被征地农民的合法权益，使其在土地被征收后能够得到合理的经济补偿和生活安置。
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