一、判拘役还能享受工会待遇吗
拘役人员于服刑期间，其薪资待遇将暂时停止发放。
被法院判定为拘役罪犯的人士，应由公安部门负责安排在距离较近区域进行服刑。
在服刑期内，此类罪犯可每月回家休整一到两次；若参与有偿劳动，可根据实际情况适当领取相应补贴。
对于职工而言，倘若其因严重违法行为受到人民法院判处拘役之裁决，通常需暂停发放工资。
被判拘役的罪犯，应由公安机关就近进行监管和执行。
在此过程中，罪犯每月可获得回家休息的一到两天权益；如能积极参加有偿劳动，亦可依据需要酌情给予相应的薪酬报酬。
二、判拘役还能升职吗
通常情况下，行政拘留将会对职业发展产生一定影响。
由于公务人员作为公共利益的代表者，在受到行政拘留以后，所属部门将会对他们进行相应的纪律处分。
这种处分方式包括但不限于口头警告、书面警告、严重警告、降级、撤职以及解雇等。
根据相关法律法规，在接受处分期间，公务人员将无法晋升职务和级别。
当处分被解除之后，他们的工资档次、级别和职务将不会再受到原来处分的限制。
需要注意的是，如果是解除降级或者撤职处分的话，并不意味着可以恢复到原来的级别和职务。
对于普通企业中的员工来说，在考虑升职时，他们会全面评估员工的日常工作表现。
曾经有过行政拘留经历的员工可能会在一定程度上影响他们的评价，从而影响到他们的职业发展。
三、判拘役还能证券从业吗
在司法实践中，被判定为拘役的个案当事人在刑期宣告结束后，原则上有权申请恢复部分民事权益。
这并不代表所有行业都必须向他们敞开大门，尤其是金融业，例如证券业务领域。
众所周知，这类职业往往会对从业者提出严格的信用记录以及无任何可疑法律问题的背景审查要求。
即便刑罚已经执行完毕，当事人仍有可能因曾经的犯罪记录而面临获取证券从业资格的困难。
针对此类特殊情况，我们需要依据相关行业的规章制度以及监管部门的具体要求进行深入分析与评估。
《中华人民共和国证券法》第一百三十六条：“证券公司的董事、监事、高级管理人员和从业人员，应当正直、勤勉，具备任职资格。”
《中华人民共和国证券投资基金法》第十五条：“基金管理人的董事、监事、高级管理人员和其他从业人员，应当具备良好的品行和专业能力，符合国务院证券监督管理机构规定的资格条件。”
《中华人民共和国刑法》第七十八条：“犯罪分子在服刑期间，有悔改表现，积极参加劳动改造，可以减刑；有立功表现的，可以提前释放。”
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