一、拘役最长不超过多长时间判刑
按照法律规定，拘役作为一项短期性剥夺犯罪人员人身自由的惩罚措施，其执行期限在法典中有着明确的规定和限制。在就近监管场所中执行拘役刑罚期间，犯罪分子必须严格遵守监规制度，服从相关管理人员的安排，积极接受教育培训，同时还需要参与生产劳动以进行自我改造。尽管拘役的执行时间较短，仅为六个月，但我们依然应该将之视为一种严肃且严厉的刑事制裁手段，其主要目的在于通过强制性的劳动改造，使犯罪分子深刻认识到自身所犯下的过错，从而实现重新做人的目标。值得我们关注的是，尽管拘役的最长期限为六个月，但是在某些特殊情形下，例如犯罪分子涉及多项罪行时，法院可能会依据实际情况酌情决定执行的刑期。
二、拘役多久可以探视一次病人
关于在拘役期间如何处理探望病患的问题，由于地域差异以及个案性质的特殊性，各地区的具体实施措施恐怕会存在显著的区别。务必明确指出，即使在强制劳役期间，被判处刑罚者依然拥有探望亲友的权益；然而，这并不意味着他们可以随意行使这项权利，因为探访的条件与频率往往会受到一定程度的限制。当面临需要探望病患的紧急状况时，被判刑者可向看守所或者监狱提交申请，同时详细阐述其正当的探望理由。经过严格审查之后，看守所或监狱有可能为其安排适当的探望时间；然而，具体的探望次数还需根据实际情况来灵活调整。在此过程中，必须特别强调的是，被判刑者在探望过程中必须严格遵守相关的规章制度和纪律要求，以保证探望活动能够顺利、有序地进行。
三、教师判处拘役会开除
对于教师在遭受拘役处罚之后是否会被解除公职职务的问题，这需要根据实际情况以及相关的规范制度加以综合考量与判断。通常而言，如果教师因为触犯法律而被判处拘役并且犯罪情节严重、社会影响恶劣的话，那么他们所在的学校或者是教育行政主管部门可能会按照相应的法律法规以及政策规定，对他们实施解除公职的惩戒措施。
倘若犯罪行为的性质相对较轻，没有引发严重的危害结果，而且教师个人具备良好的悔改意愿时，那么他们有可能并不会面临被解雇的命运，反而可能会接受其他类型的纪律处分或者是得到教育方面的援助。因此，我们不能简单地认为只要教师被判拘役就必定会被解除公职，而必须要结合具体的案例情况以及相关的规范制度来进行深入的分析和判断。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十五条
违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。
违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金；行政机关尚未给予当事人罚款的，不再给予罚款。
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来源：中国法院网-教师判处拘役会开除，教师被判拘役会不会开除