一、遇到字体侵权如何解决呢
遇到字体侵权问题，可采取以下解决措施。
1.立即停止使用侵权字体：避免继续在相关产品或宣传资料中使用该字体，以防止侵权行为的持续扩大。
2.清查使用侵权字体的范围：全面梳理涉及侵权字体的所有文件、产品等，明确侵权的具体情况和涉及的范围，为后续处理提供准确依据。
3.与字体版权方协商：主动与字体版权方取得联系，诚恳地表达歉意并说明情况，尝试协商解决方式，如支付合理的版权费用以获得合法使用授权，或者达成其他和解协议。
4.采取补救措施：根据协商结果，对已使用侵权字体的内容进行修改或替换，确保不再存在侵权行为。同时，保留与字体版权方的沟通记录等相关证据，以备后续可能的纠纷处理。
二、鸳鸯合同违法吗
“鸳鸯合同”通常是违法的。“鸳鸯合同”指的是当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的合同并不是双方真实意思表示，而是为了规避法律或获取非法利益等目的。从法律角度看，这种行为可能构成欺诈、逃税等违法行为。例如，在房屋买卖中，买卖双方签订一份低价的“阳合同”用于向税务机关申报纳税，而实际履行的是一份高价的“阴合同”，这种行为严重损害了国家税收利益，属于违法行为。此外，在一些商业交易中，“鸳鸯合同”也可能导致合同无效，给当事人带来法律风险。因此，当事人应避免签订“鸳鸯合同”，如实履行合同义务，维护合法权益。
三、员工把公司机密泄漏怎么处理
若员工将公司机密泄漏，可采取以下措施。
1.立即启动内部调查程序，收集相关证据，包括泄漏的机密内容、泄漏的途径、涉及的员工等方面的信息，以确定泄漏的范围和程度。
2.与泄漏机密的员工进行谈话，了解其泄漏的动机和情况，要求其做出解释和道歉。同时，告知其可能面临的法律后果和公司的处理措施。
3.根据调查结果和公司的规章制度，对泄漏机密的员工进行相应的处罚，如解除劳动合同、扣除奖金、给予纪律处分等。处罚应与泄漏的机密的重要性和造成的损失相适应。
4.对于泄漏的机密内容，采取必要的措施进行补救，如通知相关客户、合作伙伴等，避免造成更大的损失。同时，对公司的信息安全制度进行审查和完善，防止类似事件的再次发生。
5.若泄漏机密的行为涉及到法律问题，如侵犯商业秘密等，公司应及时咨询法律顾问，采取法律手段维护公司的合法权益。
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来源：中国法院网-员工把公司机密泄漏怎么处理，员工泄露公司机密罚款多少