一、机关工勤人员判拘役会开除吗
关于机关工勤人员在面临拘役判决之后，是否将会遭受解雇或是其他处分事宜，主要依赖于相关法律法规的明确规定以及所在工作单位的内部规章制度。
大体而言，若机关工勤人员因为触犯刑法而被判定拘役，那么此种情况可能会对其作为公务员的地位产生不利影响。
据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等权威法条所述，若公务员被判定有罪并予以定刑处罚，很有可能将面临解除职务的处分决定。
究竟是否会被撤职还需进一步依据个案详情及其所在工作单位的严格规章制度加以考量确认。
二、拘役不超过多少天
拘役作为一项刑罚，其最长期限通常在一个月以上六个月以下，具体时长则需根据法院针对具体案件的实际情况与罪犯所犯违法行为的严重程度进行综合评估后决定。
在拘役执行期内，由公安机关负责对罪犯实行就地看守，全程监管。
在此过程中，对于已被判定为拘役的罪犯，他们可以每隔一到两周的时间得到短暂的家庭探访机会；而对于积极参与到劳动改造中的罪犯，可根据其表现适当给予相应的劳动报酬。
值得我们高度关注的是，拘役并不属于行政拘留或者民事强制手段等范畴，而是法律体系下的一种刑事惩罚方式。
三、拘役可以不服刑吗
根据我国现行法规，被判处拘役之刑的服刑义务是不可规避的，除非面临某些符合法定条件的例外情形，譬如患有严重恶疾无力履行刑期、处于怀孕阶段等，在这些条件之下才可能存在拒绝接受拘役惩罚的可能性。
一旦刑事判决宣告成立并生效，拘役的执行任务将通常由公安部门承担，在此期间，罪犯将被剥夺自由，并需要在特定场所内进行劳动改造以洗心革面。
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役由公安机关执行，通常需要服刑。
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来源：头条-拘役可以不服刑吗，拘役不能判缓刑吗