一、拘役会被开除事业单位吗
拘役作为一项严厉的刑事制裁手段，往往会对当事人的职业生涯产生负面影响，其中之一便是在就业市场上，他们很有可能失去在事业单位工作的机会。
这并不代表每一位承受此处罚的事业单位雇员必定会遭到解职。
实际上，其是否真的被炒鱿鱼应视乎各单位内部严格的规章制度，以及该员工与用人单位签署的劳动协议所作出的具体约定义务。
有些单位可能会明文规定，一旦员工经历刑事处罚，即刻解除与其的聘用关系;但也有其他单位会给予受罚员工一段适当的宽限期，或者依据案情的具体情况来决定是否予以解聘。
无论何种情况，拘役的犯罪记录无疑将对个人的职业发展及社会声誉造成深远的影响。
二、拘役会被关多久进去坐牢
在司法审判中，若法院依法判处拘役罪行且罪犯明确表示不上诉，则自判决公告日期即日起生效，同时徒刑犯人应于当日即依法交送公安机构执行，并按照所判刑期进行相应的折抵。
需要特别注意的是，如罪犯在判决公告声明之后选择上诉，此时的一审拘役判决将暂不生效，罪犯仍处于等待公安机关执行或已被公安机关羁押的状态，在此情况下，拘役刑期并不应开始计时；唯有待二审判决生效之日，方能正式启动刑罚执行的程序。
在这期间，先行羁押一天应被视为折抵刑期的一天。
三、拘役会被判多久
1、根据相关法律条款规定，拘役的最长期限为六个月，而最短则为一个月。
拘役只适用于犯罪情节相对较轻的案件，对罪犯人身自由进行短期限制与强制劳动监管相结合的刑事处罚手段。
需要说明的是，拘役并非替代或者代替其他任何形式的刑事惩罚，而是作为独立的刑种出现并发挥其功能。
2、当罪犯被判处拘役时，应由公安机关在就近地区负责执行。
关于刑期方面的计算方法，自执行判决之日起开始计算，倘若在判决执行前已经先行被羁押，则羁押期间的每一天均可相应地折抵刑期的一天。
这一计算方式旨在保障罪犯享有公平公正的司法权益，避免因过长或过短的羁押时间而产生不必要的纠纷。
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
《中华人民共和国刑法》第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
《中华人民共和国刑法》第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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