劳动部门官网投诉入口，劳动部门电话号码多少
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劳动部门电话咨询
为了让农民工及时拿到工资回家过年，25日上午，成都市劳动保障监察总队在人人乐双楠购物广场现场受理农民工投诉举报，并现场接受相关法规和政策的咨询。
在活动现场，许多被恶意欠薪，甚至前一年工资都尚未结清的劳动者前来投诉。市劳动监察总队均现场记录备案，当下受理。据市劳动保障监察总队相关负责人介绍，截至12月18日，今年全市受理各类劳动案件11164件，其中工资诉求7926件，占71%。今年劳动监察部门共计为全市劳动者追发工资3亿多元。而今年的拖欠农民工工资案件，在劳动监察部门备案的数量较去年上升了43%。
为了保障农民工工资顺利支付，成都市人社局采取了多项举措。该负责人介绍称，各劳动监察部门设置了24小时投诉电话，畅通举报投诉渠道。此外，劳动监察部门还开展日常巡查，工资支付排查等方式消除工资拖欠隐患。该负责人在现场呼吁企业主动考虑员工利益，支付工资的同时调动起员工的积极性，“这样在经济形势更严峻的时候才能调动员工主动为企业排忧解难”。
部分劳动监察机构投诉电话
成都市总队 86647504
锦江区 86624794
青羊区 86258909
金牛区 87546685
成华区 84313034
武侯区 85064377
成都商报客户端记者 王垚 编辑 魏孔明
劳动部门举报流程
来源：环球网
【环球网报道 记者 孟媛】据中时新闻网等台媒11月18日报道，台“劳动部门劳动力发展署”北基宜花金马分署近日发生职员轻生悲剧，矛头都指向分署长谢宜容涉职场霸凌。中时新闻网报道称，谢宜容背景“雄厚”，民进党内对其人脉关系都三缄其口，而她被台前劳动部门负责人许铭春一手拔擢，又是台劳发署长蔡孟良“爱将”，谢宜容因此有恃无恐。该分署职员指控，谢宜容在分署内把自己“当皇帝”，将职员逼上绝路。
台媒报道称，涉职场霸凌的谢宜容为有意角逐下届高雄市长的前劳动部门负责人许铭春一手拔擢。资料图，图源：中时新闻网
据报道，谢宜容是台北大学社会工作学硕士，进入岛内公职体系后，因“向上打点”得当而“一路开挂”。谢宜容先后担任台“行政劳工委员会”劳资关系处编审、劳动部门劳动条件及就业平等司专员、劳动部门劳动力发展署综合规划组科长等要职，后又晋升为专门委员。
报道称，谢宜容的官场之路顺利得有如“直升机往上飞”。因其曾在许铭春办公室任职而受大力拔擢，更是蔡孟良“爱将”，在二人的大力保荐下，谢宜容直接跳过分署组长历练，2023年2月，谢宜容从“部长室”专委直升分署长。
据台媒此前报道，年约40岁的信息分析师吴某是台“劳动部劳动力发展署”北基宜花金马分署的公务员，11月4日在办公室被发现身亡，警方排除外力介入。该分署员工也写下“血泪陈情书”称，分署署长谢宜容自2023年3月1日上任以来，经常以言语霸凌如大声咆哮、嘲讽、人身攻击、摔公文等方式对待同事，反复无常滥用权力。陈情书还称，谢宜容有恃无恐，以自己“有绿色高层背景”“直升机空降”而自豪。
劳动部门咨询电话24小时
来源：环球网
【环球网报道 记者 孟媛】据联合新闻网等台媒11月29日报道，台劳动部门“劳动力发展署北分署”职场霸凌争议尚未平息，上任不到一周的新任台劳动部门负责人洪申翰又被爆出要求公务人员周末加班召开业务报告会议，引发不满。洪申翰还称，“唯一需要连续开会两个整天的，是我本人”。对此，《联合报》发布评论文章称，这难道不是“惯老板（只照顾自己的无良心老板——编者注）”最常说出口的情绪勒索的说辞？言下之意，连老板本人都加班了，下属胆敢拒绝加班？
图为新任台劳动部门负责人洪申翰 资料图 图源：台湾《联合报》
报道称，洪申翰周一上任时，才宣称要拨正组织管理文化，让台劳动部门作为岛内友善职场典范，但近期却有劳动部门基层公务人员爆料，称洪申翰要求本周末，连续两天召开业务报告会议，“劳动部门每天抓所有公司的职员不能连上七天班，自己却要求周六日开会”。
对此，洪申翰回应称，自己不是要求所有业务单位周六、周日整天上班，而是每个单位轮流报告、讨论1.5个小时，报告完就可以先走，还称“唯一需要连续开会两个整天的就只有我本人”。
报道称，洪申翰的说辞，让基层更加不满，反问“不需要事先准备资料？资料不用加班处理就会自己生成？”有公务人员称，周末开会还要计算通勤时间，虽然公务人员不适用“劳动基准法”，但周末休息的完整性就是被破坏了。
对此，国民党民意代表洪孟楷批评称，洪申翰此举是带头做“惯老板”的最差示范。民众党立法机构党团也称，过去，洪申翰面对霸凌案情不报，担任劳动部门负责人后还压榨劳动权无缝接轨，劳动部门的“鬼故事”根本没有停止，劳动权的相关知识根本“0分，不及格”。
《联合报》29日也发布评论文章，批评此举为情绪勒索。《联合报》称，洪申翰的说辞言下之意为连老板本人都加班了，下属胆敢拒绝加班？评论还称，“劳动力发展署北分署”吴姓公务人员之死，之所以引爆全民怒火，燃点固然是职场霸凌，但贯彻劳工政策的劳动部门，带头压榨员工，这也是公务部门积累已久的怨气会随霸凌事件爆开的原因。
劳动部门处理拖欠工资的流程
“他加我也加，想跑也跑不了。”近日，浪潮集团的花式加班标语火了。济南市劳动保障监察支队最新回应称：将前往浪潮调查此事。
据网传图片显示，山东浪潮集团办公室内多处挂上了花式加班语：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了。”
网传图片
浪潮的这些加班标语，引发了网络热议。有网友评论称，想出这些标语的人也是牛，让把这个挂出来的人也是够厉害。还有网友称，上班族看到这样的标语要直呼“救命”，设计师看到都要抖三抖。
记者注意到，10月20日，浪潮集团有限公司的官方微博的一条消息评论区内，有多条评论提及浪潮加班现象。
网传图片
11月15日，极目新闻记者致电浪潮集团总部，客服人员表示，自己不负责此事，请记者联系相关部门。记者多次拨打其提供的电话，一直无人接听。
15日下午，济南市劳动保障监察支队工作人员告诉记者，他们已经在网上看到关于浪潮加班标语一事，将前往浪潮集团调查此事，具体情况等调查结束后才能知晓。
该工作人员介绍，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。
据浪潮集团官网介绍，浪潮集团作为云计算、大数据服务商，旗下拥有三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块，已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。
来源： 极目新闻
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