一、业务员离开公司还有责任吗
业务员离开公司后是否仍有责任，需视具体情况而定。
1.若业务员在离职前已完成的业务，通常其已履行完相应职责，不再承担后续责任。比如已签订的合同、已完成的交易等，后续由公司继续履行和承担责任。
2.但如果业务员在离职过程中或离职后，利用此前职务之便从事损害公司利益的行为，如泄露公司商业秘密、带走客户资源等，那么他仍需承担相应的法律责任，公司可依法追究其侵权或违约等责任。
3.另外，若业务员在职期间与公司存在未结清的款项或事务，如未报销的费用、未完成的工作交接等，在这些事项处理完毕之前，业务员仍有责任配合公司完成相关工作。
二、业务员离职带走客户违法吗
业务员离职带走客户是否违法，需要根据具体情况来判断。
一般情况下，如果在与原公司签订的劳动合同或相关协议中明确约定了客户资源的归属以及离职后的限制条款，业务员离职后带走客户则可能构成违约。原公司可以依据合同约定要求业务员承担违约责任，包括赔偿损失等。
然而，如果没有相关约定，客户与公司之间通常存在基于商业交易等形成的法律关系，客户有权自主选择与谁进行交易。业务员离职带走客户本身并不直接构成违法，但如果业务员在离职过程中利用职务便利获取客户信息等并用于不正当竞争等行为，则可能涉嫌侵犯商业秘密等违法犯罪行为。
总之，不能简单地一概而论说业务员离职带走客户就是违法或不违法，需要结合具体的合同约定和实际情况来综合判定。
三、业务员离职带走客户怎么解决
业务员离职带走客户是较为常见的商业纠纷问题。首先，公司应尽快核实客户的归属权，查看与客户签订的合同、业务往来记录等相关资料，以明确客户是否应归属于公司。其次，如果确定客户属于公司，公司应及时与该业务员取得联系，要求其归还客户资料、停止与客户的私下联系，并告知其违反合同约定可能带来的法律后果。若业务员拒绝配合，公司可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求该业务员返还客户并赔偿公司因此遭受的损失。同时，公司也应反思自身在客户管理方面的漏洞，加强客户信息的保护和管理，避免类似情况再次发生。
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