一、你好，醉驾拘役是否解除劳动合同
醉驾被判处拘役，用人单位有权解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。醉驾属于严重的违法行为，已被追究刑事责任，用人单位基于自身管理和运营的需要，通常会解除与劳动者的劳动合同。
然而，在实践中，也并非绝对地一律解除劳动合同。如果用人单位在招聘时与劳动者有特殊约定，或者劳动者在单位的表现等其他因素综合考虑后，用人单位也可能不予解除劳动合同。但总体而言，醉驾拘役大概率会导致劳动合同的解除。
二、高速出口违停罚款规定法律依据
高速出口违停罚款规定的法律依据主要是《中华人民共和国道路交通安全法》。该法规定，机动车在道路上临时停车，应当遵守有关规定，在规定地点停放。在高速公路出口等禁止停车的区域停车，属于违法行为。
根据相关规定，机动车在高速公路上违法停车的，一次记 6 分，并处以 200 元罚款。这一规定旨在维护高速公路的交通秩序，保障行车安全，防止因违停导致的交通事故和交通拥堵等问题。
此外，不同地区可能会根据本地实际情况，在上述法律规定的基础上，制定具体的实施细则和罚款标准，但总体上都以保障道路交通安全为目的。
三、交通事故财产赔偿()
交通事故财产赔偿主要包括直接财产损失和间接财产损失。
1. 直接财产损失是指因交通事故而导致的财物的损毁、灭失等实际损失，如车辆的修理费用、车载物品的损失等。这些损失通常可以通过定损等方式确定具体金额，赔偿方应按照实际损失进行赔偿。
2. 间接财产损失是指因交通事故而导致的可预期的利益损失，如车辆停运期间的营运损失、因交通事故导致的后续治疗费用等。对于间接财产损失的赔偿，一般需要根据具体情况进行评估和认定，通常需要提供相关的证据，如营运合同、医疗费用清单等。
在进行交通事故财产赔偿时，应根据实际情况确定赔偿的范围和金额，并遵循相关的法律法规和保险条款。如果双方对于赔偿金额存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
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