一、事业单位职工判处拘役会开除吗
在相关法律法规的明确规定下，事业单位从业者若因犯罪行为而受到拘役的刑罚，将不会被解除其公职身份。
这是因为法律制度要求，事业单位工作人员如果被依法判决有罪并受到刑事惩罚时，应当给予相应的降级或撤职的纪律处分。
当这些人员被判定犯有有期徒刑以上的重罪时，他们将会被解雇。
事业单位人员如果被判定为拘役，会受到何种具体的纪律处分，则取决于具体情况的分析和处理，但通常情况下，刑罚和纪律处分是一并进行的。
二、被判拘役缓期期间能入职吗
在这种情况下，可以。
鉴于被判有罪的员工们正处于缓刑期内，若未因为这个原因遭到原先所在公司解雇的话，他们依然有权参与工作并前往公司继续上班。
在法律所赋予的宽恕权限范围内，这些罪犯没有被剥夺劳动能力，可以如常参加各种劳动活动。
他们也享有重新回到职场继续工作的权益。
需要明确指出的是，在刑法的相关条款中，并没有对缓刑犯人继续从事职业活动的权利进行限制。
三、判拘役刑满可以领取救济金吗
实际上确实存在针对此类人群的优惠措施。
然而需要指出的是，并非所有的刑满释放人员均能享有此项优待，而是必须满足特定的条件要求才行。
对于已经刑满释放的人员，政府将积极担当起其重新融入社会的责任，妥善予以安置就业，确保他们能够找到生活的出路。
同时，对于那些无法自行解决就业问题、无家可归或者找不到亲戚朋友帮助的人员，政府将提供为期六个月内的过渡性生活救助资金，该款项等同于类似的最低生活保障金额度，将由当地法律部门与民政局协作完成发放工作。
《中华人民共和国监狱法》第三十七条
对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
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来源：头条-判拘役刑满可以领取救济金吗，被判拘役后还能缓吗